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Comptabilité / Gestion

Comptabilité / Gestion

3 blocs proposés :

1 - Élaboration des états financiers consolidés
2 - Comptabilité de gestion et gestion des coûts
3 - Gestion juridique de l'entreprise

 

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1 - Élaboration des états financiers consolidés

 

Modalités d'inscription :

Niveau Bac + 2 en comptabilité

 

Niveau de sortie :

Niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

 

Objectifs :

  • Définir le périmètre de consolidation et les modalités de traitement à mettre en place selon le référentiel comptable français. (Le référentiel international n'est pas exigé mais il n'est pas exclu)
  • Organiser, réaliser et contrôler les travaux d'uniformisation normative et de passage aux normes de consolidation
  • Organiser, réaliser et contrôler l'élimination des opérations réciproques
  • Organiser, réaliser et contrôler le cumul des états financiers, le calcul et le traitement comptable de l'écart d'acquisition et le partage des capitaux propres
  • Élaborer et contrôler les états financiers consolidés
  • Encadrer, assurer le développement des compétences et évaluer une équipe en charge de la consolidation
     

Contenus :

Comptabilité approfondie de l'entreprise

 

Résultats attendus :

Attestation de réussite du bloc de compétence

 

Métiers associés :

  • M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1205 - Direction administrative et financière
  • M1206 - Management de groupe ou de service comptable
  • M1203 - Comptabilité
  • M1204 - Contrôle de gestion

 

 

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Merci de cliquer sur votre centre d'enseignement de rattachement

 

         

         

 

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2 - Comptabilité de gestion et gestion des coûts

 

Modalités d'inscription :

Niveau Bac + 2 en comptabilité

 

Niveau de sortie :

Niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

 

Objectifs :

  • Choisir selon la stratégie de l'entreprise et mettre en oeuvre les réseaux de calcul des coûts des différentes méthodes : coûts complets (par centres d'analyse et ABC), coûts partiels (coûts variables, coûts spécifiques, coût marginal), imputation rationnelle des charges fixes et coût cible
  • Elaborer le système de comptabilité de gestion de l'entreprise et savoir le faire évoluer en fonction des caractéristiques de l'entreprise, de son contexte, de ses besoins et contraintes
  • Etre capable de conseiller les dirigeants et managers opérationnels sur les méthodes de calcul des coûts à utiliser en fonction du type de décision qu'ils ont à prendre.
  • Encadrer, assurer le développement des compétences et évaluer une équipe en charge de la comptabilité de gestion
     

Contenus :

  • Comptabilité et contrôle de gestion - Initiation
  • Principes généraux et outils du management d'entreprise

 

Résultats attendus :

Attestation de réussite du bloc de compétence

 

Métiers associés :

  • M1206 - Management de groupe ou de service comptable
  • M1204 - Contrôle de gestion
  • M1205 - Direction administrative et financière
  • M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1203 - Comptabilité

 

 

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3 - Gestion juridique de l'entreprise

 

Modalités d'inscription :

Niveau Bac + 2 en comptabilité

 

Niveau de sortie :

Niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

 

Objectifs :

  • Identifier les caractéristiques des formes sociales (sociétés de personnes ou de capitaux), en mesurer les conséquences fiscales et sociales, déterminer la plus adaptée à l'activité et mettre en oeuvre les formalités nécessaires à sa constitution
  • Distinguer les étapes de la vie juridique d¿une société et mettre en oeuvre les formalités requises à chacune d'elle.
  • Définir, mettre en oeuvre et suivre les règles de gouvernance applicables à la forme sociale choisie (rôles et responsabilités des dirigeants, forme et fonctionnement des organes sociaux)
  • Analyser les modalités de collaboration entre sociétés, déterminer la plus adaptée aux situations rencontrées et la mettre en oeuvre.
  • Distinguer les règles juridiques encadrant les relations de l'entreprise avec ses partenaires, négocier, rédiger et qualifier un contrat et ses principales causes.
  • Comprendre un contrat et mettre en oeuvre les dispositions négociées.

     

Contenus :

  • Principaux contrats de l'entreprise
  • Règles générales du droit des contrats
  • Règles générales du droit des sociétés
  • Principales formes de sociétés

 

Résultats attendus :

Attestation de réussite du bloc de compétence

 

Métiers associés :

  • M1206 - Management de groupe ou de service comptable
  • M1204 - Contrôle de gestion
  • M1205 - Direction administrative et financière
  • M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1203 - Comptabilité

 

 

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