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Licence Droit - Economie - Gestion :

Mention Gestion - Parcours
GESTION DES ORGANISATIONS

LG03601A- 180ECTS

En partenariat avec l'Aftec

DEVENEZ :

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• Assistant ou chargé de mission

• Responsable d’équipe

• Responsable de l’administration des ventes

• Chargé(e) de clientèle

• Chargé(e) d’affaires

• Assistant(e) contrôleur de gestion

• Responsable de service achats

• Responsable de service commercial

• Adjoint(e) de direction PME-PMI

OBJECTIFS :

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• Former des managers en organisation.

• Être capable de gérer des projets d’organisation dans toutes leurs dimensions : contractuelles, juridiques, en termes de contrôle financier, de management, de maîtrise des méthodes, démarches et outils de l’organisation, de gestion de la communication dans l’organisation et avec les environnements de l’organisation.

 Retrouvez les témoignages de nos apprentis et de leurs maitres d'apprentissage :

COMPETENCES ATTESTEES :

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Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation :

• Définir et caractériser l’environnement concurrentiel de l’entreprise

• Recueillir, classer et utiliser l’information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d’activité de l’entreprise

• Élaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides)

• Évaluer les modes d’intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du système économique (cadre budgétaire, marchés publics, réglementation européenne)

Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production :

• Connaître les tendances du marché

• Mettre en œuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations générales définies par la direction de l’entreprise

• Mettre en œuvre d’un plan d’action commerciale

• Identifier des actions permettant de concourir à la réalisation des objectifs

• Réaliser des études de marché

Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :

• Prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients

• Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente

• Prendre en charge un processus d’exécution et de suivi d’opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises

• Dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d’exécution des contrats

Au niveau de l’entreprise, de l’unité ou du service :

• Participer à la détermination des procédures adaptées à l’organisation de l’activité

• Utiliser les techniques génériques de traitement de l’information

• Maîtriser les outils de traitement de l’information spécifiques de l’activité exercée

• Vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser

• Identifier, analyser un problème de gestion d’activité et proposer des éléments concourant à sa résolution

• Travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles

• Organiser et contrôler l’activité d’une équipe

Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation :

• Dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments comptables et/ou financiers de l’activité

• Analyser et interpréter les états financiers d’une entité, actualiser les données réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales

• Développer des procédures administratives et comptables

• Élaborer les moyens de gestion de l’information financière et comptable de l’entreprise

DEBOUCHES PROFESSIONNELS :

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• Assurer des fonctions d’encadrement intermédiaire ou de proximité dans un service de gestion d’activité ou dans un service d’appui à l’activité

• Assurer des fonctions de reporting comptable et financier, de pilotage de processus

• Mettre en oeuvre les éléments de stratégie marketing, commerciale et/ou financière définis par l’entreprise,

• Commercialiser l’offre de produits et services de son entreprise

• Exercer des fonctions liées aux outils réglementaires et contractuels relatifs au secteur d’activité dans lequel s’inscrit l’entreprise ou l’organisation

• Assurer l’organisation et l’optimisation des processus et des ressources du service/secteur permettant l’accomplissement des objectifs fixés par l’entreprise 

Les entreprises qui recrutent, structures de taille variable permettant d’exercer des fonctions de gestion

• PME - PMI

• Multinationales

• Industries

• Services

• Collectivités

• Administrations publiques.

PUBLICS CONCERNES :

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Prérequis :

Les titulaires d’un diplôme validé baccalauréat + 2 peuvent avoir un accès direct en L3.

Possiblité d'accès par la VES ou VAPP.

Formation accessible au moins de 30 ans ou travailleur handicapé.

VAE :

Pour les candidats à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) souhaitant s’inscrire à cette formation :
Merci de vous rapprocher du Cnam Centre pour les modalités pratiques : Brigitte Bryche

ORGANISATION :

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Calendrier :

De septembre à août (1 an de formation en alternance)

Modalités :

Contrat d’apprentissage et Congé Individuel de Formation

Rythme d’alternance :

• Alternance 17 semaines à l'AFTEC et 33 semaines en entreprises

• Rythme d’alternance court : 2 jours à l'AFTEC et 3 jours en entreprise par semaine sur une année

• Rythme d’alternance long : 2 semaines à l'AFTEC / 3 à 4 semaines en entreprise par semaine sur une année

Lieu de formation :

L’AFTEC (Orleans)

PROGRAMME :

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Ce diplôme est préparé en partenariat avec le Cnam région Centre-Val de Loire,
qui délivre le titre de Licence Droit Économie Gestion - Mention gestion

Parcours gestion des organisations.

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Contact :

Cnam région Centre-Val de Loire : 21bis, rue Eugène Vignat - 45000 Orléans

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