Espace Alternance

Licence PRO - Chef.fe de projet handicap & emploi

Licence professionnelle :

Chef.fe de projet handicap & emploi
Mention : management et gestion des organisations

LP115

 

Mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’emploi des personnes handicapées.

 

Formation en alternance en contrat d’apprentissage / Formation Continue

Formation placée sous la responsabilité du Cnam région Centre-Val de Loire

 

 

PRESENTATION :

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La Licence professionnelle "Chef.fe de projet handicap & emploi - Mention : management et gestion des organisations" vise à vous au métier de chef.fe de projet handicap et emploi qui conduit ou contribue à des projets d’insertion, de formation, de recrutement, d’intégration et de reclassement des personnes en situation de handicap comme à des actions en faveur de l’égalité de traitement.


Il.elle travaille au sein d’une organisation intervenant dans les champs médicaux, sociaux et/ou professionnels ou dans une entreprise des secteur public ou privé.


Il.elle mobilise les dispositifs, services, prestations, mesures de droit commun ou spécifiquement dédiés au public handicapé, à la compensation du handicap, et inscrit son action dans un partenariat étendu et complexe.

 

 

DEBOUCHES PROFESSIONNELS :

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  • Chargé.e de mission

  • Responsable ou coordinateur.rice de mission handicap

  • Chargé.e de mission / RH diversité handicap

  • Chef.fe de projet

  • Responsable ou coordinateur.rice de mission diversité

  • Responsable de service d’insertion sociale et professionnelle (publics spécifiques)

  • Chargé.e de relations avec les entreprises

  • Conseiller.ère en reclassement ou réinsertion professionnelle des personnes handicapées

  

OBJECTIFS :

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La licence a pour finalité de former des acteur.rices capables de mettre en œuvre des solutions nouvelles et pertinentes pour améliorer l’emploi des personnes handicapées.



COMPÉTENCES ATTENDUES :

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  • Acquérir des connaissances des grandes déficiences invalidantes (motrice, sensorielle, mentale, psychique, etc) pour être capable d’identifier et de compenser les incidences propres à chaque type de handicap

  • S’approprier les notions de psychologie essentielles à la compréhension et à la pratique de la « relation d’aide », à l’analyse des besoins spécifiques des personnes handicapées afin de promouvoir des projets autodéterminés

  • Etre capable de mobiliser les ressources pour l’orientation, l’accompagnement, la formation, l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés

  • Développer une capacité d’expertise en mati-re de construction des parcours d’insertion professionnelle/de maintien dans l’emploi et d’élaboration de politiques d’entreprises comme des stratégies d’intégration



PUBLIC CIBLE :

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  • Acteur.rice.s des ressources humaines et du dialogue sociale, des missions handicap des entreprises des secteurs publics et privés

  • Personnels des établissements et services sociaux et médicosociaux, des administrations, des associations, du système éducatif

  • Acteur.rice.s de la santé au travail

  • Acteur.rice.s de l’orientation, de la formation, de l’insertion professionnelle et/ou du handicap

 

PRÉ-REQUIS FORMATION :

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  • Titulaire d’un Bac+2

  • VAPP

  • Justifier d’une expérience significative permettant d’engager une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE)


 

RYTHME D’ALTERNANCE :

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  • En formation : d’octobre à juillet (A valider)

  • En entreprise : de septembre en septembre (12 mois, date modulable)

 

DÉBUT DE FORMATION :

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Octobre
 

 

LIEUX DE FORMATION À ORLÉANS :

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A définir

 


MODALITÉS D’INSCRIPTION :

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  • Dossier de candidature à retirer auprès du Cnam en région Centre-Val de Loire

  • Trouver une entreprise d’accueil

 


 

Contact :

Le Cnam région Centre-Val de Loire : 21bis, rue Eugène Vignat 45000 Orléans

> Entreprise, si vous souhaitez recruter un alternant, contactez-nous au 02 18 69 18 30

 

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