Offres d'emploi

Dernière mise à jour le 30/06/2017

1 Responsable d’une Boutique Solidaire Textile - date de parution : 30/06/17

L’Association AGIR de Châteauroux 36 recrute :

1 RESPONSABLE d’une Boutique Solidaire Textile.  « Encadrant(e) technique pédagogique et social(e) »

 

Le chantier d’insertion d’AGIR a pour objectif de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de publics en difficulté, par la mise en situation de travail associée à un encadrement, un accompagnement et une formation adaptée.

Nous accueillons 12 salarié(e)s, sur deux domaines d’activités : Boutique Solidaire et atelier logistique.

 

MISSIONS :

Sous l’autorité du coordinateur, en lien avec l’équipe techniques, socio-professionnels, l’encadrant technique pédagogique et social exerce les missions suivantes :

 

Encadrement technique et pédagogique l’Ateliers  « Boutique Solidaire» :

-  Utiliser le chantier comme support pédagogique : expliquer le rôle de la boutique, organiser le travail entre les salariés, les former aux gestes professionnels et animer des mises en situation

-  Développer une dynamique d’équipe.

-  Faire respecter le règlement intérieur,  les consignes de travail et de sécurité ; contrôler la qualité d’exécution ;

-  En lien avec l’équipe d’encadrement social et technique, repérer les progressions, les difficultés (personnelles et professionnelles), les besoins de formation

-  Participer aux réunions et instances de pilotage des ateliers.

 

Préparation technique et suivi des activités boutique et logistique :

-  Participer au développement de la boutique : opérations, d’évènements, ….

-  Assurer la logistique générale (commandes, approvisionnement du magasin).

 

Coordination technique des activités :

-  Organiser la mise en place administrative et fonctionnelle : (activités, plannings, recrutement) ;

-  Assurer l’interface avec l’atelier logistique ;

-  Superviser l’organisation technique en lien avec le coordinateur et les équipes

-  Contribuer au bilan annuel et à la réalisation du rapport d’activité.

 

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

 

Savoir-Faire

-  Aptitude pédagogique pour transmettre les connaissances techniques, pour développer des méthodes adaptées au public concerné, pour évaluer la progression des personnes en insertion

-  Capacité de gestion organisationnelle : savoir mettre en place des procédures, planifier et répartir des tâches, une organisation de travail

-  Capacité à diriger une équipe : déléguer des responsabilités, des tâches, donner un cadre de travail, impulser des changements, motiver le personnel

 

Savoir-être

-  Sens du travail en équipe

-  Esprit d’initiative et d’anticipation

-  Autonomie et rigueur

-  Discrétion, confidentialité

-  Disponibilité

-  Adaptation à tout public

 

Savoir

-  Très bonne maîtrise du métier liée à la vente (pratique  et compétence technique)

-  Permis B indispensable

-  Expérience d’encadrement d’équipes souhaitée

-  Une première approche de l’insertion par l’activité économique, serait un plus.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

- Lieux de travail : 126 avenue des Marins 36 000 CHÂTEAUROUX.

- Horaires : 35h/semaine. ¾ du temps de travail concerne l’accompagnement et la formation des salarié(e)s et le reste du temps sur la gestion des activités et la coordination du développement économique de la boutique solidaire.

- Boutique ouverte du lundi au samedi.

- Salaire : convention collective SYNESI.

 

Poste à pourvoir en CDI.

 

Merci de bien vouloir adresser votre candidature, Lettre de motivation + CV, en précisant l’intitulé du poste

à Brigitte BIGOT,

35 / 29 avenue François Mitterrand

36 000 CHÂTEAUROUX

ou par mail : agir.insertion@wanadoo.fr

5 contrats de professionnalisation - SNCF - date de parution : 23/05/2017

La SNCF recrute des contrats de professionnalisation pour ses établissements d’Aquitaine, de Centre et de Midi-Pyrénées.
Il y a 5 postes à pourvoir en région Centre... Dans 95 % des cas, c’est une embauche à la SCNF à la clef !
 
Candidatez dès maintenant à la licence exploitation ferroviaire et formez-vous au métier de technicien.ne supérieur.e de la circulation ferroviaire
 
http://bit.ly/2kKkZsA

Offre de stage - Attaché(e) gestion opérationnelle - Centre Administratif Crit Interim - date de parution : 17/05/2017

Offre de stage - Attaché(e) gestion opérationnelle - Centre Administratif Crit Interim

 

Veuillez télécharger et compléter la fiche de fonction afin de la joindre signée à votre courrier

 

Définition de fonctions : Attaché(e) gestion opérationnelle

Adresse du lieu de stage : 29 boulevard Jean Jaurès, Orléans

Durée : de 3 à 6 mois

Intitulé du poste : Attaché(e) gestion opérationnelle

Démarrage : dès que possible

 

Si vous êtes en fin de parcours et intéressé(é), merci de m’envoyer vos CV et lettres de motivation que je transfèrerai par la suite.

 

Vous indiquerez dessus :

A l’attention de Madame Sophie RAIGNER

Responsable de gestion opérationnelle - Relais administratif Grands Comptes

télécharger le document

Offre de stage Ressources Humaines - date de parution : 17/05/2017

Au sein du service formation de la structure le/la stagiaire prendra en charge les missions suivantes :

  • Activités administratives (suivi de budget, statistiques, bilan)

  • Construction du plan de formation

  • Rédaction de note d’orientation

  • Déploiement du dispositif de formation des managers

  • Soutien aux chargés de formation

  •  

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins et de l’activité du service.

Stage basé à Orléans et à pourvoir début  juin 2017 pour une durée minimum de 4 mois.

Vous êtes intéressés, merci de faire parvenir votre CV et votre candidature à : Maxime Dupain

Technicien gestion de production H/F (CDI) - date de parution : 02/05/2017

Technicien gestion de production H/F

 

Description de la mission :

Rattaché(e) à l'unité d'intégration des installations de Tir, vous avez pour mission principale la gestion de la production de l'unité.

 

Description des tâches :

Dans le cadre de vos fonctions principales, vous avez pour missions de:

  • Saisir les besoins de production, fermes ou prévisionnels, dans le logiciel de planification de production (SAP) à court et moyen terme.

  • Exploiter les données du SI (date de lancement, date d'arrivée de la commande, ordre de fabrication ...).

  • Etablir régulièrement une synthèse de la couverture en approvisionnement, identifier les manquants, alerter.

  • Demander des devis, passer les commandes et suivre les délais pour les opérations de sous-traitance de câblage.

  • Mettre à disposition de l'atelier les Ordres de Fabrication.

  • Assurer la gestion d'articles à niveau multiple d'arborescence ( prise en charge d'une vingtaine d'artices livrables comprenant chacun 15 niveaux inférieurs).

 

Description du profil :

De formation Bac +2/3 en logistique de production ou équivalent, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de production d'articles a niveaux multiples d'arborescence vous permettant d'apporter votre expérience dans le cadre d'un plan d'amélioration continue. Vous maitrisez Excel et les outils informatiques de gestion de production. La connaissance de SAP est appréciée.

 

  • Type de contrat : CDI

  • Localisation : Bourges (18)

  •  

Pour postuler : cliquez ici

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