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Dernière mise à jour le 19/09/2018

Stagiaire Chargé de recrutement h/f - Orléans - date de parution : 19 - 09 - 18

Stagiaire Chargé de recrutement H / F

 

Poste basé à Orléans

Adecco recrute pour Adecco

 

3 fausses idées reçues sur Adecco (auxquelles vous avez sans doute toujours cru :
Vous pensez qu’Adecco n’est qu’une boîte d’intérim ?
Vous pensez que votre carrière chez Adecco se limitera à distribuer des CV ?
Vous pensez qu’Adecco est tellement énorme que vous ne parlerez jamais au PDG ?

FAUX !

Adecco c’est plus qu’une boîte d’intérim ! C’est du recrutement, du consulting, de l’outsourcing, de la formation…
Adecco c’est 40% de nos collaborateurs qui évoluent au sein du groupe sous 24 mois
Adecco c’est 15600 followers et comme eux, vous êtes connecté(e) à notre PDG toujours à l’écoute des bonnes idées !

Adecco c’est tout ça, et plus encore !
Alors voilà ce que nous vous proposons...
Le sourire aux lèvres, vous accueillez et conseillez nos candidats et nos clients.
Vous cherchez et trouvez les perles rares que vos clients attendent désespérément.
Vous savez détecter leurs talents en mettant en application les techniques et outils d’évaluation.
Vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises. Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (droit du travail, sécurité,…).
Twitter, Facebook n’ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement c’est aussi le web.

Et si c’était vous notre perle rare ?
Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative, beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front (ça vous sera très utile…) et jouer collectif.
Curieux, vous apprenez vite et n’attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine.
Prêt à écrire la partition ? Engagez-vous à nos côtés pour l’emploi, et la fierté de ce métier ne vous lâchera pas !

 


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Campus Manager - Wild Code School - Orléans (45) - date de parution : 17-09-18

Campus Manager - Wild Code School - Orléans (45)

 

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une startup dynamique ?

Vous avez l’âme d’un Business Developer ? Vous cherchez un job qui a du sens ?

 

La Wild Code School (wildcodeschool.fr) est une école nouvelle génération dont l’objectif est de combler le défaut de compétences numériques en formant des développeurs à portée des entreprises en quête de talents. Nous espérons devenir leader de la pédagogie hybride (blended learning) en pilotant un réseau d’écoles innovantes en France et à l’étranger. Les élèves de la Wild Code School forment une communauté soudée qui s’appuie sur l’entraide et le soutien mutuel. La joie de vivre et la passion font partie de notre quotidien. Nous sommes déjà présents à Biarritz, Bordeaux, Bruxelles, La Loupe, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Orléans, Paris, Reims, Strasbourg, Toulouse et Tours.

Nous recrutons un/une campus manager pour notre école d'Orléans disponible dès que possible.

 

Missions :

  • Développer le campus sur son territoire : nouer des partenariats et relations informelles avec les acteurs locaux, faire croître sa notoriété, mettre en place de nouvelles formations en lien avec les évolutions du marché de l’emploi.

  • Recruter les élèves (prospection, transformation, organisation des sessions d’information et des entretiens d’admission), répondre aux questions des élèves et des prescripteurs.

  • Accompagner les élèves avant, pendant et après la formation : assurer le recrutement des candidats, animer la vie de l’école (événements, suivi des élèves), accompagner les élèves vers l’insertion professionnelle et gérer la communauté d’alumnis.

  • Gérer les projets client réalisés par les élèves et les relations avec les entreprises. Prospecter de potentiels clients, accompagner la réalisation des projets en collaboration avec les formateurs et garantir l’excellence de la relation avec les entreprises.

  • Assurer le bon fonctionnement logistique et la rentabilité du campus.

 

Qualités requises :

  • Avoir le goût du challenge, du dépassement des objectifs et aimer l’esprit start-up

  • Avoir une très bonne connaissance des principaux réseaux d’entreprises et acteurs publics du territoire, notamment dans le domaine du numérique et des startups

  • Etre polyvalent et être capable de planifier ses missions, avoir une grande capacité de travail, tenir ses engagements et aller au bout de toutes les actions entreprises

  • S’exprimer et écrire clairement, être en permanence dans la posture d’ambassadeur de l’école, considérer chaque rencontre comme une opportunité de recruter de potentiels candidats

  • Etre force de proposition pour l’entreprise, prendre des initiatives sans attendre des directives, et être innovant dans les propositions apportées notamment dans celles concernant le recrutement du candidat

  • Etre capable d’effectuer des reportings réguliers

  • Faire son métier avec passion et humilité

 

Type d'emploi : CDI

 

Pour postuler :

 

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