Estivales 2017

Ressources Humaines - Estivales

Outils RH /// Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie /// Digital RH /// Gestion de la diversité en ressources humaines /// Gestion des talents

 

Outils RH

FPG114 - 6 crédits

 

• Acquérir les «outils RH» du métier de RRH ou des métiers de spécialiste dans un domaine RH (responsable formation, responsable recrutement, responsable GPEC, etc...).
• Être capable de coordonner et de mettre en relation des outils et techniques RH.

 

Lieu de formation : Bourges

Modalité d’examen : Sur table

Formateur : Raphaël Ramette

Organisation : Cours en journée : 8h - 12h /13h - 17h

Période : Jeudi 20 juillet / Mercredi 23 août / Jeudi 24 août / Lundi 28 août / Mardi 29 août

 

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Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie

FPG116 - 6 crédits

 

• Maîtrise de l’ensemble du processus de paie à travers l’apprentissage d’au moins un outil logiciel dédié.
• Entraînement aux extractions pour la réalisation de consolidations, liasses administratives et tableaux de bords.
• Liens amont et aval de l’outil de paie avec les autres outils de gestion (tableurs, gestion des temps et des présences, budgets formation etc...).

 

Lieu de formation : Bourges

Modalité d’examen : Sur ordinateur

Formateur : Dominique Billault

Organisation : Cours en journée : 8h - 12h /13h - 17h

Période : Vendredi 23 juin / Samedi 24 juin / Samedi 1 juillet / Vendredi 7 juillet / Samedi 2 septembre

 

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Digital RH

FPG224 - 2 crédits

 

• Poser le cadre des nouvelles règles et codes sociaux qui apparaissent avec le digital
• Dresser un panorama des outils collaboratifs et des compétences associées aux pratiques du digital, utiles pour tout métier,
• Mettre en avant des cas d’entreprises avec leurs approches dans le digital et les RH 2.0,
• Proposer une méthodologie pour développer une stratégie, une tactique et un plan d’action en RH 2.0

 

Lieu de formation : Tours

Modalité d’examen : Sur table

Formateur : Frédéric Mischler

Organisation : Cours en journée : 9h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30

Période : Jeudi 6 juillet / Vendredi 7 juillet / Samedi 8 juillet

Tarifs spéciaux : Individuel : 200€ (+ Droit de base, si non inscrit) / Entreprise : 400€

 

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Gestion de la diversité en ressources humaines

FPG225 - 2 crédits

 

• Capacité à concevoir et organiser une politique d’égalité professionnelle et de gestion de la diversité
• Maîtrise des processus RH pour gérer le personnel sans discrimination
• Négocier avec les partenaires sociaux une politique d’égalité et de diversité

 

Lieu de formation : Tours

Modalité d’examen : En attente

Formateur : En attente

Organisation : Cours en journée : 9h - 12h / 13h - 17h

Période : Jeudi 14 septembre / Vendredi 15 septembre / Samedi 16 septembre

Tarifs spéciaux : Individuel : 200€ (+ Droit de base, si non inscrit) / Entreprise : 400€

 

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Gestion des talents

FPG108 - 4 crédits

 

• Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux et leurs utilités.
• Être capable de mettre en place dans une organisation un processus de recrutement par internet et être capable de le faire évoluer.
• Comprendre les enjeux et les mécanismes de la mise en place d’une GPEC
• Savoir sélectionner les outils «utiles» à la déclinaison de la GPEC compte tenu du contexte de l’entreprise.
• Savoir élaborer des outils comme : un référentiel de compétences, des cartographies de compétences et des entretiens d’évaluation intégrant les compétences.
• Savoir évaluer la performance du processus et de ces outils.
• Être capable de déchiffrer un accord GPEC
• Comprendre la différence entre gestion des compétences et gestion des talents.
• Savoir quels sont les ingrédients d’une gestion des talents
• Être capable de décliner une gestion des talents dans une organisation.
• Avoir la méthodologie du passeport compétences : mettre en valeur ses compétences et talents à partir d’une analyse du passé professionnel et une projection vers les métiers futurs. Les auditeurs réaliseront passeport de compétences de talents avec le support et la méthodologie enseignée de l’intervenant.
• Appréhender les outils du coaching et du mentoring.

 

Lieu de formation : Tours

Modalité d’examen : Sur table

Formateur : Stéphane Coche Holin

Organisation : Cours en journée : 9h - 12h / 13h - 17h

Période : Mardi 27 juin / Lundi 3 / Mardi 4 juillet / Lundi 10 juillet / Mardi 11 juillet / Jeudi 13 juillet

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