Estivales 2018

Ressources Humaines - Estivales

 

 

 

Pour une inscription ou une information, contactez-nous au 02 18 69 18 30

 

 

Digital RH et Intelligence Artificielle en RH

Tours - FPG226 - 40 heures

 

  • Poser le cadre des nouvelles règles et codes sociaux qui apparaissent avec le digital et l’intelligence artificielle.

  • Dresser un panorama des outils collaboratifs et des compétences associées aux pratiques du digital et de l’intelligence artificielle utilisée en RH, utiles pour tout métier.

  • Mettre en avant des cas d’entreprises avec leurs approches dans le digital et les RH à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle.

  • Proposer une méthodologie pour développer une stratégie, une tactique et un plan d’action.

 

Formateur : Caroline Rymer

Organisation : Cours en journée : 9h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30

Période : Du lundi 3 au vendredi 7 septembre

Tarifs spéciaux : Individuel et entreprise : 400€

 

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Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie

Bourges - FPG116 - 60 heures

 

  • Maîtrise de l’ensemble du processus de paie à travers l’apprentissage d’au moins un outil logiciel dédié.

  • Entraînement aux extractions pour la réalisation de consolidations, liasses administratives et tableaux de bords.

  • Liens amont et aval de l’outil de paie avec les autres outils de gestion (tableurs, gestion des temps et des présences, budgets formation etc.).

 

  

Lieu de formation : Bourges

Organisation : Cours en journée : 9h - 12h /13h - 17h. Et cours à distance

Période : Prendre contact avec le centre de Bourges : 02.18.69.18.30

 

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Le dialogue social et l’accompagnement au changement

Tours - FC0002 - 14 heures

 

  • Le dialogue social et l’accompagnement au changement dans le cadre d’une transformation des organisations.

  • Quelles sont les différentes étapes pour accompagner au changement ?

  • Appréhender les changements induits dans le cadre d’une transformation des organisations.

  • Connaître les méthodes et outils pour accompagner les transformations dans un dialogue social constructif et sécuriser le climat social.

 

Contenu de la formation :

  • Notions et concepts.

  • La prise en compte des états émotionnels individuels dans le cadre d’un dialogue social constructif au sein d’une réorganisation.

  • Développer une communication adaptée et impactante.

  • Les méthodes appliquées pour accompagner une transformation en maintenant l’engagement et le climat social (et en évitant des situations de stress dangereuses).

  • Développer une stratégie des alliés permettant d’investir une énergie et des actions efficacement.

  • Échanges et débats sur la stratégie à développer avec les risques afférents.

  • Comment impliquer les managers.

 

  

Formateur : Caroline Rymer

Organisation : Cours en journée : 9h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30

Période : Mardi 3 et mercredi 4 juillet

Tarifs spéciaux : Individuel (droit de base compris) et entreprise : 350€

 

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Droit du travail : relations collectives

Bourges - DRS102 - 60 heures

 

  • Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations collectives du travail (représentation du personnel, négociation collective,).

  • Réaliser des exercices pratiques à partir de cas rencontrés en entreprise et d’étude de la jurisprudence.

 

  

Formateur : Marie Noëlle Francy

Organisation : Cours en journée : 9h - 12h / 14h - 17h

Période : Vendredi 6, samedi 7, vendredi 20, samedi 21, vendredi 27 et samedi 28 juillet

 

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Outils RH

Bourges - FPG114 - 60 heures

 

  • Acquérir les outils RH du métier de RRH ou des métiers de spécialiste dans un domaine RH (responsable de formation, responsable recrutement, responsable GPEC, etc…).

  • Être capable de coordonner et de mettre en relation des outils et techniques RH.

 

  

Formateur : Raphaël Ramette

Organisation : Cours en journée : 8h - 12h /13h - 17h. Et cours à distance

Période : Jeudi 19 juillet, jeudi 23 août, vendredi 24, lundi 27 et mardi 28 août

 

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Projet personnel et professionnel :

auto-orientation pédagogique

Orleans - FPG003 - 60 heures

 

  • Créer, affiner, définir un projet personnel/professionnel

  • Connaitre les démarche d’accompagnement et les filères RH, emploi..

  • Mieux se connaître au travers de ses compétences, traits de personnalité, vis-à-vis des autres et de son futur métier.

  • Cette UE offre une démarche globale d'orientation professionnelle permettant de construire activement son projet en questionnant ses propres ressources et les ressources de son environnement.

 

Formateur : Géraldine Bordeau et Yves Trousseau

Organisation : Cours en journée 8h - 12h / 13h - 17h et cours à distance

Période : Samedi 23 et 30 juin, jeudi 5, samedi 7, mardi 10, jeudi 12 juillet, mardi 28, jeudi 30 août et samedi 8, samedi 29 septembre

 

 

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