Les formations du CNAM Centre

Licence générale Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Formation et travail

LG04101A - 180 crédits

Formation continue |

Organisation et financement :

Public et conditions d'accès

Prérequis :
Accès en L1 : Bac, DAEU, capacité en droit, diplôme de niveau IV, VAPP.
Accès en L3  : justifier d'un niveau bac + 2 (cursus L1 et L2 du Cnam, autre diplôme ou titre de niveau III, validation des acquis ou des études supérieures).
En l'absence de formation préalable en sciences sociales, nécessité de valider en plus une UE au choix : PST105 (Le psychologue, le travail et l'emploi) ou AST106 (Sociologie du travail et de l'emploi).

Objectifs pédagogiques

- Acquérir des bases solides (théoriques et méthodologiques) dans le champ de la formation des adultes.
- Identifier et utiliser les méthodologies et les outils de la conduite et de l'animation d'une action de formation en présentiel et/ou à distance.
- Repérer les caractéristiques institutionnelles et pédagogiques d'une formation.
- Connaître les principaux dispositifs d'information sur les métiers, les emplois et les certifications professionnelles, ainsi que les institutions qui les mettent en œuvre.
- Identifier la contribution de la formation et du travail au développement des compétences des individus
- Savoir analyser le marché du travail en vue de la mise en œuvre de dispositifs de formation ou d'action sur le travail et son organisation

-  Repérer les enjeux relationnels et formatifs des situations de travail investies
 

Description de la formation

L1
Introduction à la sociologie

AST001

6 crédits
Introduction à la psychologie sociale et des organisations

PST003

6 crédits
Économie Générale : macroéconomie

EAR002

6 crédits
Présentation générale du droit

DRA001

4 crédits
Bases et outils de gestion de l'entreprise

CFA006

6 crédits
Organisation du travail et des activités

DSY005

6 crédits
Outils et démarche de la communication écrite et orale

CCE001

4 crédits
L'Europe des territoires

ACL103

4 crédits
Urbanisme et population

UEV124

4 crédits
Ouverture au monde du numérique

DNF001

4 crédits
Expérience professionnelle

UAFA0F

10 crédits
L2
Champs de la sociologie

AST002

6 crédits
Introduction à la psychologie clinique

PST002

6 crédits
Théorie des organisations

DSY103

6 crédits
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs

DRS003

4 crédits
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

FPG001

4 crédits
Initiation aux questions du travail et de l'emploi

TET006

4 crédits
La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs

FAD101

4 crédits
Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail

HSE101

6 crédits
ne UE à choisir parmi  crédits
Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais

ANG200

6 crédits
Anglais général

ANG100

6 crédits
Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif

ARA100

6 crédits
Russe en parcours d'apprentissage personnalisé

RUS200

6 crédits
Anglais professionnel

ANG300

6 crédits
Expérience professionnelle

UAFA02

14 crédits
L3
Animation, gestion et analyse d'une séquence pédagogique

FAD106

6 crédits
Ingénierie d'une action de formation

FAD118

6 crédits
Outils, usages et pratiques du numérique en pédagogie

FAD131

6 crédits
Institutions et acteurs de la formation des adultes

FAD103

6 crédits
Recueil et traitement de l'information

FAD117

6 crédits
Analyse et valorisation de son parcours professionnel

FAD108

6 crédits
ne UE à choisir parmi  crédits
Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais

ANG200

6 crédits
Anglais général

ANG100

6 crédits
Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif

ARA100

6 crédits
Russe en parcours d'apprentissage personnalisé

RUS200

6 crédits
Anglais professionnel

ANG300

6 crédits
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

CCE105

4 crédits
Expérience professionnelle et rapport d'

UAFA04

14 crédits
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences attestées

Accédez aux blocs de compétence composant ce diplôme, conformes aux recommandations de la CNCP

  • Accompagner des publics jeunes et adultes (en formation, en reconversion ou en insertion professionnelle) en vue de leur professionnalisation.
  • Concevoir, en réponse à une demande, une intervention formative relevant de sa spécialité.
  • Définir les objectifs et les modalités d’une séquence de formation en fonction d’un contexte spécifique.
  • Participer à la conception des outils pédagogiques, adapter ou expérimenter les méthodes nécessaires.
  • Mettre en œuvre, au sein de sa structure, le plan de régulation des activités, des actions et des filières.
  • Situer son action professionnelle propre dans son contexte institutionnel, réglementaire, social, et par rapport à des enjeux plus larges.
  • Enrichir des pratiques formatives par la création et l’usage d’approches multimodales et d’outils nouveaux à des fins de formation.
  • Se positionner dans des démarches réflexives et/ou d’enquête grâce à des outils d’analyse méthodologique.

Trouvez votre formation

Trouvez une Unité d'Enseignement

Contacter nos centres d'enseignements

02 18 69 18 30
Numéro régional, coût d'un appel local
Lundi : 14h - 18h
Du mardi au vendredi : 10h - 12h / 14h - 18h

Région

centre-region Chartres Orleans Bourges Chateauroux Tours Vierzon Blois

Documents à télécharger

Formation ALTERNANCE Modalités de cours VAE Formation à distance Espace numérique de formation CPF