Ressources humaines

Licence - Ressources humaines - CHATEAUROUX / DREUX

 

Licence - Métiers de la gestion :

Gestion des ressources humaines

LG03605A - 60 ECTS - RNCP : 35924

Formation en alternance :

Formation placée sous la responsabilité du Cnam en région Centre-Val de Loire en partenariat avec :

La CCI Campus Centre et la CCI Campus Eure et Loir

 

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CHATEAUROUX

 

 

CHARTRES - DREUX

 

 

OBJECTIFS :

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L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.

Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

 

 

COMPÉTENCES ATTENDUES :

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  • Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de ressources humaines

  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance

  • Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC

  • Être capable d’assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles

  • Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l’emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales

  • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel ( effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales )

  • Veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale

  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs

  • Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social ( rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique )

  • Informer et conseiller les collègues, clients sur des questions d’ordre juridique

  • Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires

  • Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite)

  • Maîtriser des niveaux de couverture sociale ( sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance )

  • Rédiger des contrats, gérer leur suivi et leur modification, appliquer les procédures légales

  • Rédiger des documents ( ordre du jour à des réunions d’instances, convocations, notification d’une décision ) et des procédures

  • Préparer des élections professionnelles et des séances de travail ( négociation dans l’entreprise )

  • Maîtriser l’anglais.

 

PRÉ-REQUIS FORMATION :

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  • Bac+2 validé ou Titre professionnel enregistré au niveau 5

  • L’accès en L3 suppose des prérequis ( EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d’un parcours en Économie - Gestion - Droit )

  • L’accès au diplôme peut également se faire par le dispositif de la validation des études supérieurs ( VES ) et de la validation des acquis professionnels ( VAPP ).

 

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Accéssibilité handicap :

 

Chateauroux

 

Chartres - Dreux

 

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