Estivales

Ressources Humaines

 

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Le dialogue social et transformations des organisations

A Tours - FPG109

 

  • Conduire activement les politiques RH dans le respect des instances et de leur mission.

  • Faire face aux transformations de l'entreprise en tenant compte des spécificités (culturelles, historiques, institutionnelles et managériales) de l'organisation.

  • Conduire la fonction RH à tenir sa place dans le traitement des contradictions perçues par les salariés sur des enjeux économiques et sociaux d'actualité.

 

  

Formateur : Mme RYMER Caroline

Organisation : Formation en hybride (1 journée de présentiel, 2 journées en classes virtuelles et 3 classes virtuelles en soirée)

Période :

En présentiel : 3 juillet (9h30 / 12h30 et 13h30 / 17h30)

Classes virtuelles : 7, 8 et 9 juillet (18h à 19h30) et les 10 juillet et 28 aout (9h30 / 12h30 et 13h30 / 17h30)

 

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Data RH

A Tours - FPG119

 

  • Connaître l'existence de certains traitements statistiques simples afin de pouvoir les réaliser ou afin de les interpréter lorsqu'ils ont été réalisés par à un département statistique ou à un institut de sondage.

 

Formateur : M ELKAIM Claude

Organisation : 2 journées en présentiel, 4 classes virtuelles et travail en autonomie sur la plateforme en ligne

Période :

Journées en présentiel : les 12 juillet et 25 aout (9h / 12h et 13h / 17h)

Et classes virtuelles : les 19 et 22 juillet, 6 et 9 septembre (18h / 21h)

 

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Outils RH

A Bourges - FPG114

 

  • Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH).

  • Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.

 

Formateur : M RAMETTE Raphaël

Organisation : Hybride (5 journées en présentiel et travail en autonomie sur la plateforme en ligne)

Période : journées en présentiel les 16 juillet - 19 / 20 / 26 / 27 aout de 8h à 17h

 

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Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie

A Bourges - FPG116

 

  • Maîtrise de l'ensemble du processus de paie à travers l'apprentissage d'au moins un outil logiciel dédié.

  • Entrainement aux extractions pour la réalisation de consolidations, liasses administratives et tableaux de bords

  • Liens amont et aval de l'outil de paie avec les autres outils de gestion (tableurs, gestion des temps et des présences, budgets formation etc...)

 

Formateur : M.FAU

Organisation : présentiel (6 journées en présentiel)

Période : journées en présentiel les 03 / 10 / 17 juillet - 04 / 11 / 18 septembre de 9h à 17h

 

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