Estivales

Ressources Humaines

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Le dialogue social et transformations des organisations

A distance - FPG109

Conduire activement les politiques RH dans le respect des instances et de leur mission.
Faire face aux transformations de l'entreprise en tenant compte des spécificités (culturelles, historiques, institutionnelles et managériales) de l'organisation.
Conduire la fonction RH à tenir sa place dans le traitement des contradictions perçues par les salariés sur des enjeux économiques et sociaux d'actualité.

Formateur : Mme RYMER Caroline

Organisation : Classe virtuelle

Période : vendredi 3 et samedi 4, vendredi 10 et samedi 11 juillet

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Data RH

A distance - FPG119

Connaître l'existence de certains traitements statistiques simples afin de pouvoir les réaliser ou afin de les interpréter lorsqu'ils ont été réalisés par à un département statistique ou à un institut de sondage.

Formateur : M ELKAIM Claude

Organisation : Classe virtuelle

Période : disponible prochainement

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A distance - DRS102

Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations collectives du travail (textes et jurisprudence), en particulier les relations sociales dans l'entreprise (négociations collectives, information-consultation de la représentation du personnel - CSÉ, , etc.).
Être en capacité d'identifier les solutions juridiques à des cas concrets rencontrés en entreprise.

Formateur : Mme JOUBERT Aurélie

Organisation : Classe virtuelle

Période : disponible prochainement

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A distance - FPG114

Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH).

Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.

Formateur : M RAMETTE Raphaël

Organisation : Classe virtuelle

Période : Jeudi 16 et vendredi 17 juillet / Vendredi 21, lundi 24 et mardi 25 août

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