Estivales
Ressources Humaines
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A distance - FPG109
Conduire activement les politiques RH dans le respect des instances et de leur mission.
Faire face aux transformations de l'entreprise en tenant compte des spécificités (culturelles, historiques, institutionnelles et managériales) de l'organisation.
Conduire la fonction RH à tenir sa place dans le traitement des contradictions perçues par les salariés sur des enjeux économiques et sociaux d'actualité.
Formateur : Mme RYMER Caroline
Organisation : Classe virtuelle
Période : vendredi 3 et samedi 4, vendredi 10 et samedi 11 juillet
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A distance - FPG119
Connaître l'existence de certains traitements statistiques simples afin de pouvoir les réaliser ou afin de les interpréter lorsqu'ils ont été réalisés par à un département statistique ou à un institut de sondage.
Formateur : M ELKAIM Claude
Organisation : Classe virtuelle
Période : disponible prochainement
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A distance - DRS102
Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations collectives du travail (textes et jurisprudence), en particulier les relations sociales dans l'entreprise (négociations collectives, information-consultation de la représentation du personnel - CSÉ, , etc.).
Être en capacité d'identifier les solutions juridiques à des cas concrets rencontrés en entreprise.
Formateur : Mme JOUBERT Aurélie
Organisation : Classe virtuelle
Période : disponible prochainement
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A distance - FPG114
Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH).
Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.
Formateur : M RAMETTE Raphaël
Organisation : Classe virtuelle
Période : Jeudi 16 et vendredi 17 juillet / Vendredi 21, lundi 24 et mardi 25 août
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