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Certificat de compétence : Conseil en droit social appliqué à l'entreprise

CC0300A - 30 crédits

Formation continue |

Organisation et financement :

Public et conditions d'accès

Prérequis :

  • Niveau bac +2 souhaité.
  • Aucun prérequis n'est exigé, il est cependant conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs)
  • Intégrer les aspects européens et internationaux
  • Ce certificat est recommandé comme complément de spécialisation  pour des personnes déjà titulaires de diplômes académiques mais il peut aussi permettre une certification professionnelle.

Description de la formation

Modalités d'évaluation

Validation des 5 UE composant le certificat - dont l'UE DRS 106  pour laquelle un travail de recherche collectif avec présentation d'un exposé et d'un rapport est  demandé

Droit du travail : relations individuelles

DRS101

6 crédits
Droit de la sécurité sociale

DRS104

6 crédits
Droit du travail : relations collectives

DRS102

6 crédits
Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires. Assurance chômage.

DRS105

6 crédits
Droit social européen et international

DRS106

6 crédits
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences attestées

  • Conseil en droit social
  • Gestion juridique des ressources humaines, administration du personnel, contentieux social.
  • Maitrise du raisonnement juridique.
  • Elaboration de documents (contrats, lettres, ...), traitement de dossiers, règlement de litiges juridiques simples.
  • Capacité à constituer et utiliser la documentation spécialisée.

 

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