Les formations du CNAM Centre

Certificat de compétence : Accueil, orientation, accompagnement des stagiaires en formation

CC3200A - 34 crédits

Formation continue |

Organisation et financement :

Public et conditions d'accès

Prérequis :

  • Niveau Bac+2 conseillé.
  • Toute personne avec une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le domaine de la formation, de l'orientation ou un domaine connexe.
  • Et un projet professionnel.

Objectifs pédagogiques

  • Accompagner des bénéficiaires de la formation dans leurs parcours professionnel et de formation
  • Comprendre et interpréter les besoins
  • Savoir orienter et contribuer à l'élaboration d'un projet de formation personnalisé.

Description de la formation

Modalités d'évaluation

Validation de toutes les unités d'enseignement (UE) et d'apprentissage (UA) dans un délai maximum de 4 ans.
Les indications sur la synthèse professionnelle (UA) sont téléchargeables depuis notre site : http://formation-adultes.cnam.fr (rubrique : Diplômes)

Exploration et valorisation de son parcours professionnel

FAD108

6 crédits
Accueil, information et orientation des actifs dans la construction et la gestion de leurs parcours professionnels

TOF105

6 crédits
Institutions et acteurs de la formation des adultes

FAD103

6 crédits
Recueil et traitement de l'information

FAD117

6 crédits
Synthèse

UAFA14

10 crédits
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences attestées

  • Savoir relier son action à celle d'autres acteurs et partenaires impliqués dans l'accueil, l'information et l'orientation des publics.
  • Conduire un entretien afin d'aider la personne à questionner la pertinence et les conditions de réussite de son projet.
  • Écouter et reformuler les questions et les demandes individuelles pour aider les personnes à identifier et à expliciter leur projet personnel et professionnel.
  • Maîtriser les différents outils de positionnement pour conforter ou définir un projet d'orientation et/ou de formation pertinent pour l'évolution professionnelle de chaque personne.
  • Formaliser les différentes étapes d'un parcours individualisé et le rôle joué par la formation.
  • Maîtriser les différentes modalités de formation, de certification et de validation des compétences.

 
 

 

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