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Licence générale : Travail, clinique du travail et psychologie - Code RNCP : 24465

LG04103A - 180 crédits

Formation continue |

Organisation et financement :

Public et conditions d'accès

Licence générale - Sciences humaines et sociales

Mention : Sciences sociales

Parcours : Travail, clinique du travail et psychologie

 

Prérequis :
L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAPP.

Pour accéder en L3 avec un Bac + 2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :

  • PST002, PST003
  • Ou d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignement ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam).

 

Attention :  cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne peut être reconnue pour l'obtention du titre de Psychologue.
Pour l'obtention de ce titre il faut obtenir :

  • Soit une licence mention psychologie ET un master mention psychologie
  • Soit le titre RNCP niveau 7 de psychologue du travail du Cnam accessible à partir de Bac +2 sans la validation de cette licence.

Objectifs pédagogiques

Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire (voir parcours RNCP).


Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :

  • Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
  1. La psychologie sociale et des organisations ;
     
  2. La psychologie clinique ;
     
  3. La psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
     
  • Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi).
     
  • Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.

Description de la formation

Modalités d'évaluation

Dans le cadre de la mise en œuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement 2014-01 / DNF auprès de la scolarité de votre centre.

L1
Introduction à la sociologie

AST001

6 crédits
Introduction à la psychologie sociale et des organisations

PST003

6 crédits
Économie Générale : macroéconomie

EAR002

6 crédits
Présentation générale du droit

DRA001

4 crédits
Bases et outils de gestion de l'entreprise

CFA006

6 crédits
Organisation du travail et des activités

DSY005

6 crédits
Outils et démarche de la communication écrite et orale

CCE001

4 crédits
L'Europe des territoires

ACL103

4 crédits
Urbanisme et population

UEV124

4 crédits
Ouverture au monde du numérique

DNF001

4 crédits
Expérience professionnelle

UAFA0F

10 crédits
L2
Champs de la sociologie

AST002

6 crédits
Introduction à la psychologie clinique

PST002

6 crédits
Théories & formes des organisations

DSY103

6 crédits
Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs

DRS003

4 crédits
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

FPG001

4 crédits
Initiation aux questions du travail et de l'emploi

TET006

4 crédits
La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs

FAD101

4 crédits
Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail

HSE101

6 crédits
Une UE à choisir parmi :
Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais

ANG200

6 crédits
Anglais général

ANG100

6 crédits
Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif

ARA100

6 crédits
Russe en parcours d'apprentissage personnalisé

RUS200

6 crédits
Anglais professionnel (niveau licence)

ANG320

6 crédits
Expérience professionnelle

UAFA02

14 crédits
L3
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

CCE105

4 crédits
Clinique de l'activité et psychologie du travail

PST106

6 crédits
Psychologie du langage et clinique du dialogue

PST108

6 crédits
Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail

PST001

4 crédits
Le psychologue, le travail et l'emploi

PST123

6 crédits
Transformations digitales des activités et clinique des usages

PST124

6 crédits
Introduction à la psychologie cognitive

PST004

6 crédits
Psychodynamique et psychopathologie du travail

PST120

6 crédits
Une UE à choisir parmi :
Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais

ANG200

6 crédits
Anglais général

ANG100

6 crédits
Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif

ARA100

6 crédits
Russe en parcours d'apprentissage personnalisé

RUS200

6 crédits
Anglais professionnel (niveau licence)

ANG320

6 crédits
Expérience professionnelle et rapport

UAPS06

10 crédits
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences attestées

Il n'y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même.

On ne peut exercer la psychologie qu'avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP de niveau 7).


Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu'au titre RNCP de niveau I d'envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers :

  • Du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute...)
  • Du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l'enfance...)
  • Du secteur de la formation et de l'éducation (conseiller principal d'éducation, formateurs d'adultes, conseiller en formation continue...)
  • De la justice (conseiller d'insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse...).
  • Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l'humanitaire.

 

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Accéssibilté handicap :

 

 

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Information Covid-19 et continuité de nos services :

 

Les centres Cnam en région Centre-Val de Loire restent ouverts

sur la durée du confinement uniquement sur RDV.

 

L'ensemble de nos équipes reste à votre disposition par téléphone ou par mail.

Les premiers contacts se feront par mail ou téléphone,

un RDV pourra vous etre proposé selon votre projet de formation.

 

 

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Du mardi au vendredi : 10h - 12h / 14h - 18h

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