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Certificat de compétence : Piloter l'amélioration continue de la performance

CC13300A - 28 crédits

Formation continue |

Organisation et financement :

Public et conditions d'accès

Prérequis :
Les publics visés par le certificat de compétences sont :

  •  Les personnes évoluant dans des services :
  1. Qualité, Sécurité, Environnement
  2. Supply Chain
  3. Production
  • Les personnes désireuses d'évoluer vers l'amélioration continue

Cette formation est ouverte aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac+2 ou justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle.
 

Objectifs pédagogiques

Les titulaires de ce certificat seront capables de :

  • Effectuer un diagnostic de performance d'une société,
  • Concevoir, déployer, animer et piloter une démarche d'amélioration continue
  • Mettre en place des méthodes l'amélioration continue de la qualité
  • Interpréter les principales normes Qualité, Sécurité et Environnementale et définir les guides de bonnes pratiques associés.

Description de la formation

Méthodes et outils d'analyse en santé, sécurité au travail

HSE102

6 crédits
Contrôle de qualité

STA105

6 crédits
Lean Management

FAB120

6 crédits
Outils et méthodes du Lean

FAB121

6 crédits
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

CCE105

4 crédits
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences attestées

  • Effectuer un diagnostic de performance d'une société,
  • Concevoir, déployer, animer et piloter une démarche d'amélioration continue
  • Mettre en place les méthodes de l'amélioration continue de la qualité
  • Interpréter les principales normes Qualité, Sécurité et Environnementale et définir les guides de bonnes pratiques associés.
  • Les titulaires de ce certificat posséderont les connaissances et les compétences attendues pour prendre part à la mise en place d'une stratégie de développement de l'activité d'une entreprise. Ces fonctions seront exercées à des niveaux de responsabilité relevant de l'encadrement supérieur, CODIR. Ces professionnels évolueront dans des structures de taille très différente. En effet, il peut s'agit de grandes entreprises, ETI et également de PME/TPE.

 

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