• Déployer des attitudes managériales favorables à la santé.
- Faire de la santé un levier managérial.
- Intégrer la dimension santé dans la pratique managériale.
- Jouer son rôle en prévention comme manager.
• Se référer au cadre réglementaire et normatif qui s'applique dans l'entreprise.
• Communiquer avec les acteurs de prévention internes et externes.
• Identifier les dangers et les situations de travail dangereuses existantes et futures.
• Participer à l'amélioration du système de management et à la diffusion d'une culture de santé. |