La quête de sens au travail

Participez à la Masterclass !
Organisée par les alternants du Master - Innovation, entreprise et société
Parcours : prospective, innovation et transformations des organisations.

La quête de sens au travail

Rendez-vous à l’Aftec d'Orléans, le 17 avril 2026, de 8h30 à 12h30,
pour une matinée riche en échanges et en partage de connaissances.

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Quand l’innovation bouscule l’organisation : repenser l’engagement au travail

Les organisations évoluent à un rythme inédit. Innovations technologiques, nouvelles pratiques managériales, transformation des modèles organisationnels : ces mutations redéfinissent profondément les dynamiques de travail.

Dans ce contexte en mouvement, une question centrale s’impose :

Comment générer de l’engagement au travail et appréhender l’avenir
quand les innovations bousculent les organisations ?

Cette Masterclass propose d’explorer cette problématique à travers une approche transversale et concrète, en croisant les regards de dirigeants, d’experts du management, de spécialistes de l’intelligence artificielle et de professionnels de la transformation organisationnelle.

L’objectif : apporter des clés de lecture stratégiques, des retours d’expérience opérationnels et des leviers actionnables pour accompagner les transformations tout en renforçant l’adhésion des équipes. Cet événement permettra également de porter une réflexion tournée vers l’avenir.

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Les objectifs de la Masterclass :

• Comprendre les mécanismes de l’engagement dans un contexte de transformation.
• Identifier les leviers managériaux et organisationnels favorisant l’adhésion.
• Anticiper les impacts de l’innovation technologique, notamment de l’IA.
• Partager des retours d’expérience concrets.
• Co-construire des pistes d’action applicables dans son organisation.

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Les intervenants :

Afin d’enrichir les échanges et de couvrir l’ensemble des dimensions du sujet,
plusieurs profils complémentaires interviendront lors de cette Masterclass :

Khedidja AIT AISSI : Responsable ressources humaines de Cars Dunois
Son intervention apportera un retour d’expérience concret sur les pratiques managériales mises en œuvre face aux enjeux d’innovation, de transformation et d’engagement. Elle partagera les choix stratégiques opérés, les défis rencontrés et les enseignements tirés sur le terrain.

Stéphanie DESANLIS et Jean-François LAVIGNE : Des coachs en management et experts RH spécialisés dans l’accompagnement du changement. Ils analyseront les leviers humains et managériaux de l’engagement : conduite du changement, développement des compétences, posture du manager, dynamique collective et gestion des résistances.

Frédéric JOLY : Un responsable observatoire des métiers avec une expertise sur l'intelligence artificielle.
Il apportera un éclairage sur l’impact des technologies émergentes en particulier l’IA sur les métiers, les pratiques de travail et les relations managériales. Son intervention permettra d’identifier à la fois les opportunités d’engagement offertes par ces outils et les limites ou risques qu’ils soulèvent. Il a une vision prospective de l'évolution et de la transformation des métiers.

Clémence MERCIER : Une consultante PITO
Son expertise permettra d’aborder la transformation organisationnelle sous l’angle des processus, de l’innovation et de la performance collective. Elle mettra en lumière les conditions structurelles favorisant l’adhésion et l’engagement durable des équipes.

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Programme :

Cette demi-journée a été conçue pour favoriser l’interaction et l’intelligence collective.

Accueil des participants : 8h30 – 9h
Un temps d’accueil convivial pour permettre les premiers échanges.

Présentation des parties prenantes : 9h – 9h15
Introduction de la problématique et mise en perspective des enjeux de la matinée ainsi que la présentation des intervenants du Cnam et de l’Aftec.

Table ronde interactive : 9h15 – 10h45
Un dispositif interactif : dès le début de la table ronde, un QR code permettra aux participants de poser leurs questions en continu. À chaque transition entre les axes de discussion, un temps sera consacré au traitement des questions les plus pertinentes afin de favoriser un échange dynamique et participatif.

En amont de l’événement, un document présentant les grands axes sera transmis aux inscrits, leur permettant de formuler leurs questionnements. Ces contributions seront intégrées aux échanges.

Pause : 10h45 – 11h00

Ateliers collaboratifs : 11h00 – 12h15
Des ateliers en petits groupes permettront d’approfondir les thématiques abordées et de transformer les réflexions en pistes concrètes d’action. Ce temps favorisera le partage d’expériences entre participants et l’émergence de solutions adaptées aux réalités de chacun.

Mise en commun et conclusion : 12h15-12h30

Pause gourmande, réseautage, annonce des gagnants de la tombola : 12h30

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Venez vous inscrire via ce lien et prenez part à une matinée riche en échanges et en perspectives nouvelles sur l’avenir du travail !

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