Le Cnam recrute

Rejoignez l'équipe régionale du Cnam en région Centre-Val de Loire !

Le Conservatoire national des arts et métiers, 228 ans d'expérience, est un acteur majeur de la formation professionnelle,  principalement auprès d’un public adulte souhaitant actualiser ses connaissances, développer ses compétences et acquérir une certification  ou  un  diplôme.  Engagé  par  ailleurs  depuis plus de 25 ans dans le développement de l’alternance, le Cnam propose aujourd’hui plus de 150 parcours de formation accessibles  via  l’apprentissage  ou  le  contrat de professionnalisation.

Le Cnam propose des formations modulaires, diplômantes et certifiantes de Bac+1 à Bac+5 (avec ou sans bac) dans le secteur tertiaire, scientifique et technique, en cours du soir, à distance ou en alternance.
A travers ses centres d’enseignement de Blois, Bourges, Chartres, Dreux, Châteauroux, Orléans, Tours et Vierzon, l’organisme agit au plus près des bassins de vie afin de favoriser l’équité territoriale dans l’accès à la formation.

Responsable administratif.ve financier.ère (Orléans)

CADRE D’EMPLOI :
Le Cnam en région Centre - Val de Loire a en charge le déploiement des 3 missions portées par l’Etablissement Public, à savoir :
la formation tout au long de la vie, la diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle ainsi que la recherche.
En écho à la 1ère de ses missions, le Cnam en région Centre - Val de Loire s’attache à proposer une offre de formation sous des modalités pédagogiques diversifiées (formation continue sur mesure, formation tout au long de la vie et alternance) mais aussi à contribuer à des projets structurants portés par des appels à projets ou encore appels à manifestation d’intérêt.

Le.la responsable administratif.ve financier.ère est garant.e de l’information financière de l’association de gestion Cnam en région Centre-Val de Loire. Il.elle contribue à la bonne gestion des moyens financiers, matériels et humains mis en œuvre par l’association. Il est force de proposition et d’initiative pour aider au pilotage financier et anticiper les difficultés.

Pour l’accompagner dans ses missions, le.la responsable administratif.ve financier.ère s’appuie sur une équipe composée de :

  • 1 assistante administrative et financière
  • 1 assistant de gestion
  • 1 assistante de recouvrement et de contrôle

POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION :

Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction régionale, membre du Codir (Comité de Direction) et du Copil Qualité (Comité de Pilotage Qualité)
STATUT : Cadre au forfait-jours

MISSIONS :

Management hiérarchique et transversal :

  • Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs
  • Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences.
  • Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus.
  • Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques et/ou de processus, amélioration de l’outil informatique.

Suivi comptable et financier :

  • Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.
  • Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements).
  • Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, établir et suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
  • Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.
  • Contrôler, en lien avec les autres services, le bon renseignement des bases d’information afin d’assurer la fiabilité des données d’activités et financières
  • Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.

Coordination des tâches administratives :

  • Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires).
  • Préparer et suivre les conventions de partenariats et autres conventions afin d’assurer la fiabilité et la traçabilité des flux financiers
  • Assurer le secrétariat de l’Association de Gestion du Cnam Centre – Val de Loire : Préparer les réunions, convoquer les membres aux instances et assurer le suivi, établir les comptes rendus et procès-verbaux.

Pilotage : conseil et appui technique :

  • Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction.
  • Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques.
  • Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.
  • Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.

APTITUDES ET VALEURS :

  • Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation.
  • Travail en mode projet
  • Rigueur, organisation et méthode
  • Vision stratégique et capacités managériales
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Culture de l’amélioration continue
  • Prise d’initiative et force de proposition
  • Autonomie

DIPLOME REQUIS :

  • Formation de niveau Bac +3 (licence CCA ou DCG) avec une expérience professionnelle très 
  • significative
  • Formation de niveau Bac +5 (Master CCA, DSCG …) avec une expérience professionnelle significative

REMUNERATION : Entre 38 400€ et 42 000€ brut par an selon expérience

AVANTAGES :

  • Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
  • 2 journées de télétravail/semaine à partir de 6 mois d’ancienneté CSE, mutuelle, prévoyance…
  • 21 jours de RTT/an
  • Coffre-fort numérique personnel

Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ?
N’hésitez pas à postuler !

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Assistant.e administratif.ve de formation (Orléans)


Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam en région Centre-Val de Loire, sous la responsabilité de la responsable du pôle "Alternance", nous recherchons un.e assistant.e administratif.ve de formation au sein du pôle Alternance en contrat à durée indéterminée.


Lieu : 45000 ORLEANS
Date de début : Dès que possible
Missions : À ce titre, il ou elle sera chargé.e des actions suivantes :

Vous assurez la gestion des formations :

  • Saisie des plannings dans le logiciel de suivi de scolarité
  • Gestion et le suivi des emplois du temps des parcours et des plannings
  • Gestion des dossiers d’inscriptions des parcours Alternance du Cnam CVL et leur saisie dans le logiciel de suivi de scolarité
  • Saisie les émargements des apprenants tout au long des parcours
  • Collecte et saisie des heures de présences des enseignants pour transmission des éléments de paie au service RH et sous le contrôle du n+1
  • Traitement des attestations de présence

Vous assurez la planification des enseignements et l’organisation des examens :

  • Gestion et suivi les agréments des enseignants du pôle
  • Information auprès des alternants en cas d'absence des enseignants
  • Information auprès des entreprises en cas d’absence des alternants en formation
  • Réservation et préparation des salles d’enseignement
  • Réponse aux sollicitations des enseignants sur les questions administratives
  • Assurer l’interface entre les enseignants et les auditeurs
  • Organisation des examens (convocation, réservation des salles…)
  • Préparation des soutenances
  • Etablissement des PV de notes, attestations de réussite provisoire, attestations de formation.
  • Edition, mise sous pli et envoie des attestations de réussite

Compétences :

  • Assurer un suivi administratif des parcours de formation des apprenants
  • Être en capacité de faire des reporting
  • Être force de proposition
  • Être capable de renseigner un interlocuteur
  • Savoir réaliser un suivi d’activité
  • Renseigner et exploiter les outils et les ressources informatiques nécessaires à la logistique : plannings, réservations de ressources (inscription, convocation, émargement, demande de financement, liaisons avec les éléments comptables de fournitures et de paie, etc.)
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et de communication (Office 365, skype, web…)

Aptitudes et valeurs :

  • Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation
  • Organisation et méthode
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie, rigueur et polyvalence
  • Ecoute et adaptation face à un public varié
  • Sens du service à l’utilisateur et excellent relationnel
  • Forte capacité à gérer son temps, planifier ses tâches et à respecter les délais, à rendre compte
  • Respect du public, discrétion professionnelle et déontologie

Profil recherché :

  • Vos 4 facteurs clés de réussite ? Votre rigueur, votre engagement, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à travailler dans un lieu partagé.
  • Formation supérieure type BTS/BAC +3, expérience dans la gestion de la formation recommandée.
  • Capacité à gérer l’imprévu ainsi que les priorités.
  • Connaissance des dispositifs de financement de la formation.
  • Une bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365, Excel, Word…).

Rémunération : 1998,63€ brut mensuel

Horaires variables de travail : 37H30 Travail le samedi à prévoir ponctuellement RTT, CSE, mutuelle, prévoyance…

Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ?
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Le Cnam recrute

Formateur.rice.s (région Centre-Val de Loire)

Le Cnam est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, doté du statut de "grand établissement".

Le Cnam a 3 missions principales :

  • La formation tout au long de la vie (FTLV).
  • La recherche.
  • La diffusion de la culture scientifique et technique.

Il est organisé en 4 domaines de formation :

  • Économie, commerce, droit, gestion.
  • Sciences humaines et sociales, communication.
  • Sciences et techniques industrielles.
  • Mathématiques, informatique, réseaux.

Il forme aux métiers de la mécanique, de l'énergie, de l'électrotechnique et du développement durable, de l'informatique et du web, du management, de la gestion-comptabilité, des ressources humaines, du droit social, de la formation des adultes, de la psychologie du travail...

Il propose des certificats d’établissement, des titres professionnels inscrits au RNCP, des diplômes LMD et des diplômes d'ingénieurs.

L'enseignant est investi de plusieurs missions : il a vocation d'accueillir / informer, enseigner et il appartient à une équipe pédagogique. Il conçoit, prépare, met en œuvre et évalue les unités d’enseignement dont il a la charge. Ces unités s’inscrivent dans une programmation annuelle. 

A partir de ses expériences professionnelles et de ses connaissances, il transmet des savoirs sous diverses modalités (face à face pédagogique – formation à distance via un environnement numérique de travail). Il prévoit des situations d'enseignement variées, adaptées aux objectifs fixés par son unité d'enseignement (UE) et à la diversité de ses élèves.

Intégré à une équipe pédagogique, l'enseignant a le souci d’échanger, de partager ou de mutualiser sa démarche avec ses collègues, dans une perspective d'harmonisation et de cohérence. Il peut participer aux différents évènements ou projets pédagogiques.

Sous la responsabilité de la directrice régionale et / ou responsable pédagogique, son relais local est la coordinatrice pédagogique du centre de référence.

Le Cnam recrute des formateurs dans les domaines suivant :

Plus d'info, cliquez sur le ► "Code UE"

Code UE

Domaines

Lieu

ACD003

Techniques de prospection commerciale

Pithiviers
► ACD004

Techniques de négociation commerciale

Pithiviers
► ACD006

Fondamentaux des techniques de vente

Pithiviers
► ACD109

Négociation et Management des forces de vente : approfondissements

A distance
► BTP017

Fluides du bâtiment

A distance
► BTP154

Prescription

A distance
CCG100

Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte

Orléans
(Alternance)
CCG101

Comptabilité et contrôle de gestion - Initiation I

A distance
► CCG102

Comptabilité et contrôle de gestion - Initiation II

A distance
► CFA006

Bases et outils de gestion de l'entreprise

Dreux
► CFA010

Comptabilité et gestion de l'entreprise

A distance
► CFA030

Comptabilité, organisation et gestion

Chartres
► DRS105

Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires. Assurance chômage.

A distance
► ESC101

Mercatique I : Les Etudes de marché et les nouveaux enjeux de la Data

A distance
► ESC127

Référencement payant (SEA) et Social Ads

Vierzon
► ESC128

E-commerce

Vierzon
► ESC130

Marketing et réseaux sociaux

A distance
► ESC131

Référencement naturel (SEO)

A distance
 ESC132

Stratégie de communication multicanal

A distance
► FPG001

Initiation au management et gestion des ressources humaines

A distance
+ Dreux (Alternance)
► FPG115

Gestion de la paie (Approfondissements)

A distance
► GDN100

Management de projet

A distance
► MSE147

Principes généraux et outils du management d'entreprise

A distance
► NFA041

Programmation Javascript

A distance
► NFA042

Développement web côté serveur

A distance
PST002

Introduction à la psychologie clinique

Châteauroux
PST003

Introduction à la psychologie sociale et des organisations

Châteauroux
PST106

Clinique de l'activité et psychologie du travail

Châteauroux
PST120

Psychodynamique et psychopathologie du travail

Tours
RSX101

Réseaux et protocoles pour l'Internet

A distance
UTC604

Mathématiques pour ingénieur

A distance
► USCM08 Harmonisation des connaissances Tours
(Alternance)
► USKE3K Construction mécanique Tours
(Alternance)

Surveillant.e.s d'examen (région Centre-Val de Loire)

Dans le cadre des passages d'examens.

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Faire la mise en place des salles d'examens (présentiel).
  • Vérifier les convocations, identités des candidat(e)s et suivre leur émargement.
  • Finaliser et être garant du bon déroulement de l'examen dans le respect des règles établies.
  • Rapporter les difficultés d'application du dispositif d'examen.

Savoir-être :

  • Fiabilité, ponctualité, disponibilité, rigueur, très bonne présentation et excellente élocution, sens du service.

Rémunération horaire brute :

  • 11.52€

Amplitude de travail : Lundi au samedi (inclu)

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (CV + Motivations en précisant bien vos disponibilités)

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Candidature spontanée

Les informations recueillies vous concernant font l'objet d'un traitement automatisé qui a pour finalité l'organisation des formations.
Ces données sont destinées au service web du Cnam et au service de recrutement du Cnam en région Centre-Val de Loire (recrutement@cnam-centre.fr).
Les données vous concernant sont conservées aussi longtemps que nécessaire pour permettre un traitement informatique destiné à la réalisation d'enquêtes à finalité statistique et au suivi.