Le Cnam recrute

Rejoignez l'équipe régionale du Cnam en région Centre-Val de Loire !

Le Conservatoire national des arts et métiers, 230 ans d'expérience, est un acteur majeur de la formation professionnelle,  principalement auprès d’un public adulte souhaitant actualiser ses connaissances, développer ses compétences et acquérir une certification  ou  un  diplôme.  Engagé  par  ailleurs  depuis plus de 25 ans dans le développement de l’alternance, le Cnam propose aujourd’hui plus de 150 parcours de formation accessibles  via  l’apprentissage  ou  le  contrat de professionnalisation.

Le Cnam propose des formations modulaires, diplômantes et certifiantes de Bac+1 à Bac+5 (avec ou sans bac) dans le secteur tertiaire, scientifique et technique, en cours du soir, à distance ou en alternance.
A travers ses centres d’enseignement de Blois, Bourges, Chartres, Dreux, Châteauroux, Orléans, Tours et Vierzon, l’organisme agit au plus près des bassins de vie afin de favoriser l’équité territoriale dans l’accès à la formation.

Apprenti.e Ressources Humaines

Le pôle RH du Cnam en région Centre-Val de Loire composé
d’une Assistante RH et d’un responsable RH - Relations sociales est à la recherche de son

Apprenti.e Assistant.e Ressources humaines.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et vous recherchez une opportunité d'alternance pour développer vos compétences dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe à partir du 1er septembre 2024 !

Missions :

Gestion administrative du personnel :

• Administrer les dossiers individuels des salariés et s’assurer de leur complétude
• Rédiger l’ensemble des contrats de travail et avenants (permanents et enseignants)
• Contrôler les cahiers des charges et contrats de sous-traitance
• Gérer le temps de travail et les absences/compensations des permanents
• Suivre les visites médicales des salariés permanents
• Suivre et envoyer pour signature les documents de soldes de tout compte
• Tenir à jour le registre du personnel

Communication interne :

• Mettre à jour et diffuser régulièrement l’organigramme et le trombinoscope en lien avec le chargé de communication
• Communiquer sur les changements organisationnels

Projets potentiels :

• Elaborer des tableaux de bords sociaux
• Réfléchir à mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences enseignants
• Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

Lieu de l’apprentissage : 21 bis rue Eugène Vignat – Orléans (45)
Profil :
Vous préparez un titre professionnel ou une licence professionnelle en ressources humaines.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion et d’une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous maitrisez les outils numériques et collaboratifs (Office 365 dont Word, Excel, Teams....).
Une première expérience stage/alternance en RH généraliste serait un plus.

Envoyer votre candidature (CV + Motivations en précisant bien vos disponibilités)

Formateur.rice.s (région Centre-Val de Loire)

Le Cnam est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, doté du statut de "grand établissement".

Le Cnam a 3 missions principales :

• La formation tout au long de la vie (FTLV).
• La recherche.
• La diffusion de la culture scientifique et technique.

Il est organisé en 4 domaines de formation :

• Économie, commerce, droit, gestion.
• Sciences humaines et sociales, communication.
• Sciences et techniques industrielles.
• Mathématiques, informatique, réseaux.

Il forme aux métiers de la mécanique, de l'énergie, de l'électrotechnique et du développement durable, de l'informatique et du web, du management, de la gestion-comptabilité, des ressources humaines, du droit social, de la formation des adultes, de la psychologie du travail...

Il propose des certificats d’établissement, des titres professionnels inscrits au RNCP, des diplômes LMD et des diplômes d'ingénieurs.

L'enseignant est investi de plusieurs missions : il a vocation d'accueillir / informer, enseigner et il appartient à une équipe pédagogique. Il conçoit, prépare, met en œuvre et évalue les unités d’enseignement dont il a la charge. Ces unités s’inscrivent dans une programmation annuelle. 

A partir de ses expériences professionnelles et de ses connaissances, il transmet des savoirs sous diverses modalités (face à face pédagogique – formation à distance via un environnement numérique de travail). Il prévoit des situations d'enseignement variées, adaptées aux objectifs fixés par son unité d'enseignement (UE) et à la diversité de ses élèves.

Intégré à une équipe pédagogique, l'enseignant a le souci d’échanger, de partager ou de mutualiser sa démarche avec ses collègues, dans une perspective d'harmonisation et de cohérence. Il peut participer aux différents évènements ou projets pédagogiques.

Sous la responsabilité de la directrice régionale et / ou responsable pédagogique, son relais local est la coordinatrice pédagogique du centre de référence.

Le Cnam recrute des formateurs dans les domaines suivant :

Plus d'info, cliquez sur le ► "Code UE"

Surveillant.e.s d'examen (région Centre-Val de Loire)

Dans le cadre des passages d'examens.

A ce titre, vous êtes en charge de :

• Faire la mise en place des salles d'examens (présentiel).
• Vérifier les convocations, identités des candidat(e)s et suivre leur émargement.
• Finaliser et être garant du bon déroulement de l'examen dans le respect des règles établies.
• Rapporter les difficultés d'application du dispositif d'examen.

Savoir-être :

• Fiabilité, ponctualité, disponibilité, rigueur, très bonne présentation et excellente élocution, sens du service.

Rémunération horaire brute :

• 11.90 €

Amplitude de travail : Lundi au samedi (inclu)

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (CV + Motivations en précisant bien vos disponibilités)

Candidature spontanée

Les informations recueillies vous concernant font l'objet d'un traitement automatisé qui a pour finalité l'organisation des formations.
Ces données sont destinées au service web du Cnam et au service de recrutement du Cnam en région Centre-Val de Loire (recrutement@cnam-centre.fr).
Les données vous concernant sont conservées aussi longtemps que nécessaire pour permettre un traitement informatique destiné à la réalisation d'enquêtes à finalité statistique et au suivi.