Le Cnam recrute
Rejoignez l'équipe régionale du Cnam en région Centre-Val de Loire !
Le Conservatoire national des arts et métiers, 230 ans d'expérience, est un acteur majeur de la formation professionnelle, principalement auprès d’un public adulte souhaitant actualiser ses connaissances, développer ses compétences et acquérir une certification ou un diplôme. Engagé par ailleurs depuis plus de 25 ans dans le développement de l’alternance, le Cnam propose aujourd’hui plus de 150 parcours de formation accessibles via l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.
Le Cnam propose des formations modulaires, diplômantes et certifiantes de Bac+1 à Bac+5 (avec ou sans bac) dans le secteur tertiaire, scientifique et technique, en cours du soir, à distance ou en alternance.
A travers ses centres d’enseignement de Blois, Bourges, Chartres, Dreux, Châteauroux, Orléans, Tours et Vierzon, l’organisme agit au plus près des bassins de vie afin de favoriser l’équité territoriale dans l’accès à la formation.
Ingénieur pédagogique multimodal (F/H - Orléans)
Rejoignez le Cnam et donnez du sens à votre carrière en contribuant à la transformation de la pédagogie numérique !
Poste : Ingénieur pédagogique et concepteur multimodal Projet : PRO3 - Pour un numérique plus proche, plus propre et plus professionnalisant
Pourquoi nous rejoindre ?
Impact concret : Participez à un projet régional ambitieux (PRO3) axé sur l’innovation pédagogique et l’écoresponsabilité numérique.
Environnement stimulant : Évoluez au sein d’une équipe collaborative et multi partenariale composée de 9 ingénieurs pédagogiques dont deux rattachés au Cnam Centre-Val de Loire, engagée dans la transformation des pratiques pédagogiques.
Engagement sociétal : Contribuez à des actions concrètes en faveur d’un numérique durable et équitable.
Vos missions :
Accompagner et former les enseignants-formateurs :
- Déployer des outils numériques (LMS, interview.app, Wooclap, H5P, écrans interactifs) et accompagner leur utilisation.
- Former aux nouvelles méthodes pédagogiques et organiser des sessions de professionnalisation.
- Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions pédagogiques.
Concevoir des contenus pédagogiques innovants :
- Créer des modules multimodaux (vidéos, parcours hybrides).
- Développer des approches interactives pour capter l’attention des apprenants.
- Coconcevoir des jeux sérieux pour une approche plus engageante des enseignements.
- Travailler en collaboration avec les enseignants pour enrichir leurs contenus.
Rendre visible et valoriser les compétences :
- Déployer les Open Badges pour reconnaître les savoir-faire et savoir-être.
- Former les enseignants, auditeurs et personnels à l’utilisation de ce dispositif novateur.
Promouvoir l’écoresponsabilité numérique :
- Sensibiliser aux pratiques durables (tri des données, optimisation des ressources).
- Intégrer des principes écoresponsables dans la création des outils pédagogiques.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise du LMS Moodle
- Expertise en outils multimédias (Genially, Canva, H5P, Wooclap, Powtoon ou équivalent).
- Connaissances en gamification et conception de jeux sérieux, connaître VTS Editor serait un plus
Qualités :
- Pédagogie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et engagement pour un numérique durable.
- Autonomie et proactivité dans la gestion de projets.
Formation et expérience :
Bac+5 en ingénierie pédagogique, numérique ou domaine équivalent.
Expérience exigée d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Ce que nous offrons :
Contrat : CDD de 5 mois à pourvoir à partir de septembre 2025, poursuite possible selon les projets à venir.
Rémunération : 2 583,77 € brut mensuel.
Horaire de travail : 39 H.
Permis B obligatoire.
Localisation : Orléans, avec déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire.
(Véhicule de service mis à disposition).
Avantages : Mutuelle, prévoyance, 21 RTT/an, et télétravail possible après 6 mois.
Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ? N’hésitez pas à postuler !
Conseiller Formation (F/H - Dreux)
Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, sous la responsabilité de la coordinatrice territoriale et pédagogique, nous recherchons un conseiller de formation (F/H) en contrat à durée indéterminée à temps complet au sein du pôle Alternance.
À ce titre, il ou elle sera chargé des actions suivantes :
1. Vous assurez la promotion et développer les centres de votre territoire
- Participer à des évènements de promotion de l’offre de formation et de services du Cnam
- Organiser avec la coordinatrice territoriale et pédagogique, des évènements pour amener la rencontre de nouveaux publics
- Rencontrer les partenaires prescripteurs de formation dans le but de présenter l’offre de services et de formation du Cnam mais également de réaliser des actions conjointes, fidéliser la relation
- Rencontrer les entreprises pouvant être intéressées par une offre de formation au Cnam (dans le cadre des visites d’entreprises, sur demande ou sur sollicitation), réaliser des propositions en lien avec leurs besoins et assurer leur suivi.
2. Vous informez, conseillez et suivez les parcours de formation de nos auditeurs
- Informer et conseiller les adultes sur leur parcours de formation en face-à-face (présentiel ou par visio, par téléphone et courriel.
- Informer sur les différentes possibilités de validation des acquis (VAE, VES, VAPP) et sur les exigences d’expérience professionnelle nécessaires pour valider un diplôme du Cnam.
- Appuyer le cas échéant le montage des dossiers de VES.
- Mettre en œuvre une ingénierie financière sur-mesure pour chaque adulte : proposer et argumenter sur les dispositifs de prise en charge (CPF, plan de développement des compétences…), éditer des devis, monter les dossiers de financements, suivre les prospects.
- Réaliser la relance des candidats reçus afin de favoriser l’inscription à partir du logiciel de CRM
- Réaliser les suivis en entreprise liés aux périodes d’immersion en entreprise.
3. Vous gérer la scolarité et les enseignements en appui aux assistantes de formation
- Gérer administrativement toutes les inscriptions pédagogiques de son origine à sa clôture, cela intègre les modifications éventuelles et le suivi des paiements
- Participer au traitement administratif des demandes de dispense, d’examen anticipé de l’expérience professionnelle, de stage.
- Participer au suivi administratif des enseignements et examens.
Compétences :
- Connaître la culture et l’environnement de la formation tout au long de la vie et de l’enseignement supérieur (ingénierie financière, cadre réglementaire, dispositifs)
- Mener des entretiens d’analyse de besoin et procéder à l’élaboration d’un plan de formation
- Réaliser une proposition commerciale
- Monter des plans de formation et assurer un suivi
- Savoir négocier, convaincre, fédérer et communiquer
- Utiliser des outils de gestion (CRM, scolarité).
Aptitudes et valeurs :
- Vos 4 facteurs clés de réussite ? Votre rigueur, votre engagement, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à travailler dans un lieu partagé.
- Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation
- Intérêt pour le développement des compétences et le développement économique
- Esprit critique et curiosité
- Autonomie et esprit d’initiative
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration
- Rigueur, organisation et méthode.
Profil recherché :
- Certification de niveau 5 minimum
- Expérience professionnelle dans le développement économique, la formation ou la gestion des ressources humaines et développement des compétences.
Ce que nous offrons :
- Contrat : CDI à compter du 25 août 2025
- Rémunération : 2 265,71€ brut mensuel
Horaire de travail : 37,5H hebdomadaire
Permis B obligatoire
Localisation : Poste basé à Dreux, des déplacements réguliers sur Chartres (1 fois tous les 15 jours) et ponctuellement sur Orléans (2 à 3 fois par an), sont à prévoir. (Véhicule de service mis à disposition)
Avantages : Mutuelle, prévoyance, 21 RTT/an, et télétravail possible après 6 mois.
Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ? N’hésitez pas à postuler !
Ingénieur de formation (F/H - Tours)
Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, sous la responsabilité de la Responsable du pôle offre de formation, certification et qualité, nous recherchons un Ingénieur de formation (F/H) en contrat à durée indéterminée à temps complet, poste à pourvoir à partir de septembre 2025.
À ce titre, il ou elle sera chargé.e des actions suivantes :
Vos missions :
1. Identifier les besoins de formation des entreprises et proposer une offre qui y répondent :
- Assurer une veille et identifier les évolutions des métiers
- Recueillir et analyser le besoin des entreprises soit dans le cadre d’un contact prioritairement par le biais d’une remontée de terrain issue des coordinatrices territoriales et pédagogiques, ponctuellement par une entrée directe ou de l’analyse d’études régionales voir nationales
- Dégager et formaliser une problématique de formation en s’appuyant sur les ressources à disposition (collecte du besoin, analyse des sources régionales et nationales, cadre réglementaire de la formation)
- Répondre à des appels à projets spécifiques au développement des compétences et à la formation professionnelle (initiale et continue)
2. Piloter et concevoir des dispositifs de formation :
- Analyser un cahier des charges
- Définir des objectifs de formation et les mettre en regard des effets attendus de l’action (prise en compte des référentiels existants le cas échéant)
- Anticiper les modalités d’évaluation, en lien avec les objectifs définis, les expliciter et les partager avec les parties prenantes
- Concevoir un dispositif d’évaluation
- Rédiger les documents préparatoires (proposition commerciale intégrant la proposition de formation) et de suivi (système de contrôle de présence, document d’évaluation de l’atteinte des objectifs, document de recueil de la satisfaction) tout en ayant en tête une volonté d’optimisation de ses derniers
- Constituer ou renouveler un réseau d’intervenants et regrouper les compétences nécessaires pour la réalisation de l’action
- Prévoir, en lien avec le service communication, les actions de communication (interne/externe) sur l’action de formation
- Conserver et archiver les documents liés aux créations de formation.
3. Évaluer le dispositif de formation, en lien direct avec le Responsable de pôle OFCQ :
- Mettre en place un système d’évaluation permettant de mesurer le degré de satisfaction et les acquis de formation
- Assurer le cas échéant des retours d’expériences, formaliser des bilans pour l’interne et l’externe
- Identifier et préconiser les axes d’amélioration et/ou de développement pour optimiser l’impact des actions de formation
- Etudier les possibilités de transfert vers d’autres commanditaires
4. Assurer en lien avec la responsable du pôle OFCQ à la représentation du Cnam en région Centre – Val de Loire :
- Participer à des réunions pédagogiques nationales et aux temps d’information liés à l’offre de formation du Cnam
- Participer à des jurys régionaux ou nationaux
- Participer à des évènements régionaux autour de la formation professionnelle, l’enseignement supérieur et l’apprentissage ou encore le développement économique
Profil recherché
Compétences techniques :
- Avoir une bonne culture de la formation professionnelle et du développement économique
- Elaborer des écrits de simples à complexes (rédaction de proposition de formation, de référentiel de formation, de réponses à des appels d’offres …)
- Savoir piloter un projet avec plusieurs parties prenantes (coordinatrices territoriales et pédagogiques, responsable de pôle, enseignants-formateurs, financeurs …)
- Travailler en équipe et en autonomie
- Savoir développer et entretenir des réseaux et des partenariats
- Savoir négocier, convaincre, fédérer et communiquer
Aptitude et valeurs :
- Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation
- Esprit critique et curiosité
- Autonomie et esprit d’initiative
- Intérêt pour le développement des compétences et le développement économique
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration
- Rigueur, organisation et méthode
Formation et expérience :
- Master spécialisé dans l’ingénierie de formation et/ou expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la formation professionnelle sur des postes similaire
- Expérience exigée d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Ce que nous offrons :
Contrat : CDI à partir de septembre 2025
Rémunération : 2 763,84€ brut mensuel
Horaire de travail : Forfait-jours
Permis B obligatoire
Localisation : Tours, avec déplacements ponctuels sur la région Centre-Val de Loire (Véhicule de service mis à disposition)
Avantages : Mutuelle, prévoyance, 21 RTT/an, et télétravail possible après 6 mois.
Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ? N’hésitez pas à postuler !
Assistant de gestion (F/H - Orléans)
Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, rattaché.e au pôle administratif et financier et sous la responsabilité du Responsable du pôle, nous recherchons un assistant de gestion (F/H) en contrat à durée indéterminée à temps complet, poste à pourvoir dès que possible.
À ce titre, il ou elle sera chargé.e des actions suivantes :
1. Exploitation et Analyse de données
- Evaluer et choisir les méthodes à utiliser pour calculer et analyser des informations statistiques récoltées, afin d’en faire un compte-rendu.
- Synthétiser et analyser les données collectées et choisir les modes de représentation les plus pertinents.
- Répondre à des demandes de statistiques diverses (Direccte, Conseil régional, Ministère, Direction…).
- Réaliser des études diverses (mode de financements, typologie du public, qualification des diplômés, appréciation des enseignements…) et rédiger les rapports d’analyse.
- Actualiser des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats...).
2. Gestion de la démarche qualité / RGPD
- Rédiger mes process/procédure en lien avec la mise en place de la démarche qualité.
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion.
- Produire des indicateurs d’activité en lien avec la démarche qualité.
- Être en charge de la bonne gestion des données personnelles dans le cadre de la RGPD, en devenant le délégué à la protection des données (Data protection officer).
3. Gestion administrative et comptable
- Assurer le suivi, la négociation, la gestion des contrats et la facturation des fournisseurs
- Gérer les achats de matériels
- Gérer la boîte mail commune au service administratif et financier
- Surveiller et contrôler l’exécution des contrats de maintenance des équipements de la structure
- Organiser les déplacements (achat de billets de train, réservation d’hôtels, etc.)
- Rédiger, mettre en forme, diffuser et classer les documents (rapports, courriers, etc.)
- Gérer les véhicules de service (location, entretien, contrôle technique, etc.)
- Rédiger les courriers, convocations et comptes-rendus
- Programmer les ordres de virement sur la plateforme bancaire
- Assurer le lien avec l’établissement d’accueil en cas de besoins ou de problèmes d’intendance (clés, chauffage, bip de parking, etc.)
- Organiser la logistique des réunions (réservation de salles, convocations, gestion des participants, émargements, mise en place de la salle, etc.)
- Gérer la distribution et le suivi des clés pour le personnel permanent et les enseignants
Compétences :
- Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification des tâches
- Être force de proposition
- Maîtriser les outils bureautiques et en particulier Excel sur des fonctionnalités avancées
- Travailler en équipe
- Connaître la législation de la protection des données
- Réaliser un suivi d'activité
- Réaliser un reporting
- Concevoir un tableau de bord
- Mettre en place une démarche qualité
- Organiser des déplacements professionnels
Aptitudes et valeurs :
- Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation
- Rigueur, organisation et méthode
- Autonomie et initiative
- Polyvalence et capacité d’adaptation
- Sens du service et excellent relationnel
- Forte capacité à gérer son temps, planifier ses tâches et à respecter les délais
- Respect de la hiérarchie, discrétion professionnelle et déontologie
Profil recherché :
- Vos 4 facteurs clés de réussite ? Votre rigueur, votre engagement, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à travailler dans un lieu partagé.
- BTS assistant de gestion PME-PMI – assistant de direction – assistant de manager – comptabilité et gestion.
- Expérience opérationnelle exigée d’au moins 2 ans.
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération brute mensuelle (sur 12 mois) : 2 058,59€ brut
Horaires variables de travail : 39H
Permis B obligatoire
Localisation : Orléans
Avantages : 21 jours de RTT (annuels), mutuelle, prévoyance…
Télétravail : 1 journée de télétravail / semaine dès 6 mois d’ancienneté
Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ? N’hésitez pas à postuler !
Gestionnaire pédagogique (F/H - Tours)
Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, sous la responsabilité de la Responsable du pôle offre de formation, certification et qualité, nous recherchons un Gestionnaire pédagogique (F/H) en contrat à durée indéterminée à temps complet, poste à pourvoir dès que possible.
À ce titre, il ou elle sera chargé.e des actions suivantes :
1. La gestion des agréments des formateurs :
- Traitement de la demande d’agrément : vérification de la conformité de la demande et contact avec le formateur si nécessaire.
- Gestion du tableau de suivi des agréments.
2. La gestion des diplômes des auditeurs :
- Traitement des demandes de diplômes : vérification de la conformité de la demande et contact avec l’auditeur si nécessaire.
- Gestion du tableau de suivi.
- Participation à l’organisation de la remise de diplômes.
3. Le référencement de l’offre régionale :
- Saisie de l’offre sur les différentes plateformes sur lesquelles le Cnam référence son offre.
4. La gestion administrative des dossiers VES :
- Assurer le suivi administratif des dossiers de validation des études supérieures.
5. La gestion de l’accueil téléphonique :
- Sur les périodes d'inscription, vous êtes chargée de l’accueil téléphonique et donner un premier niveau d’information.
6. Missions du Référent Handicap "Parcours Apprenants" :
Appui aux équipes pédagogiques et administratives :
- Sensibiliser, Conseiller et accompagner les équipes sur la prise en charge des apprenants en situation de handicap.
- Apporter un soutien spécifique lorsque la demande devient complexe.
Évaluation et mise en place des aménagements :
- Être l’interlocuteur principal de l’apprenant en situation de handicap dans l’analyse de ses besoins.
- Déterminer la faisabilité des aménagements et des compensations.
- Coordonner la mise en œuvre des adaptations nécessaires dans l’environnement de formation.
Orientation vers les structures spécialisées :
- Identifier et mobiliser les partenaires externes adéquats en fonction des situations rencontrées.
Suivi et traçabilité des demandes :
- Assurer un suivi rigoureux des demandes d’aménagement et des actions mises en place.
- Maintenir un lien régulier avec les apprenants et les équipes concernées.
Veille et évolution des pratiques :
- Suivre les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière d’accessibilité et d’inclusion.
- Proposer des améliorations et des ajustements en fonction des nouvelles préconisations et dispositifs.
Conformité aux attendus Qualiopi :
- Veiller à ce que les processus d’accompagnement et d’aménagement respectent les exigences du référentiel Qualiopi.
- Assurer une documentation et une traçabilité des actions mises en place pour répondre aux critères de certification.
- Participer à l’amélioration continue des pratiques en lien avec l’accessibilité et l’inclusion.
Compétences :
- Assurer un suivi administratif rigoureux.
- Être en capacité de faire des reporting.
- Être force de proposition.
- Savoir réaliser un suivi d’activité.
- Aisance relationnelle.
- Aisance rédactionnelle.
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et de communication (Office 365, skype, web…).
Aptitudes et valeurs :
- Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation.
- Organisation et méthode.
- Esprit d’équipe.
- Autonomie, rigueur et polyvalence.
- Ecoute et adaptation face à un public varié.
- Sens du service à l’utilisateur et excellent relationnel.
- Forte capacité à gérer son temps, planifier ses tâches et à respecter les délais, à rendre compte.
- Respect du public, discrétion professionnelle et déontologie.
Profil recherché :
- Vos 4 facteurs clés de réussite ? Votre rigueur, votre engagement, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à travailler dans un lieu partagé.
- Formation supérieure type BTS/BAC +3, expérience professionnelle dans le développement économique, la formation ou la gestion des ressources humaines et développement des compétences recommandée.
- Connaissance des dispositifs de financement de la formation, une bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365, Excel, Word…).
Date de démarrage : dès que possible.
Localisation : Tours.
Rémunération : 2 058,59€ brut mensuel.
Horaires variables de travail : 39H.
Avantages : 21 jours de RTT, mutuelle, prévoyance…
Télétravail : 1 journée de télétravail/ semaine dès 6 mois d’ancienneté.
Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ? N’hésitez pas à postuler !
Formateurs (F/H - Région Centre-Val de Loire)
Le Cnam est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, doté du statut de "grand établissement".
Le Cnam a 3 missions principales :
- La formation tout au long de la vie (FTLV).
- La recherche.
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
Il est organisé en 4 domaines de formation :
- Économie, commerce, droit, gestion.
- Sciences humaines et sociales, communication.
- Sciences et techniques industrielles.
- Mathématiques, informatique, réseaux.
Il forme aux métiers de la mécanique, de l'énergie, de l'électrotechnique et du développement durable, de l'informatique et du web, du management, de la gestion-comptabilité, des ressources humaines, du droit social, de la formation des adultes, de la psychologie du travail...
Il propose des certificats d’établissement, des titres professionnels inscrits au RNCP, des diplômes LMD et des diplômes d'ingénieurs.
L'enseignant est investi de plusieurs missions : il a vocation d'accueillir / informer, enseigner et il appartient à une équipe pédagogique. Il conçoit, prépare, met en œuvre et évalue les unités d’enseignement dont il a la charge. Ces unités s’inscrivent dans une programmation annuelle.
A partir de ses expériences professionnelles et de ses connaissances, il transmet des savoirs sous diverses modalités (face à face pédagogique – formation à distance via un environnement numérique de travail). Il prévoit des situations d'enseignement variées, adaptées aux objectifs fixés par son unité d'enseignement (UE) et à la diversité de ses élèves.
Intégré à une équipe pédagogique, l'enseignant a le souci d’échanger, de partager ou de mutualiser sa démarche avec ses collègues, dans une perspective d'harmonisation et de cohérence. Il peut participer aux différents évènements ou projets pédagogiques.
Sous la responsabilité de la directrice régionale et / ou responsable pédagogique, son relais local est la coordinatrice pédagogique du centre de référence.
Surveillants d'examen (F/H - Région Centre-Val de Loire)
Dans le cadre des passages d'examens.
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Faire la mise en place des salles d'examens (présentiel).
- Vérifier les convocations, identités des candidat(e)s et suivre leur émargement.
- Finaliser et être garant du bon déroulement de l'examen dans le respect des règles établies.
- Rapporter les difficultés d'application du dispositif d'examen.
Savoir-être :
- Fiabilité, ponctualité, disponibilité, rigueur, très bonne présentation et excellente élocution, sens du service.
Rémunération horaire brute :
- 11.90 €
Amplitude de travail : Lundi au samedi (inclu)
Comment postuler :
Envoyer votre candidature (CV + Motivations en précisant bien vos disponibilités)
Candidature spontanée
Les informations recueillies vous concernant font l'objet d'un traitement automatisé qui a pour finalité l'organisation des formations.
Ces données sont destinées au service web du Cnam et au service de recrutement du Cnam en région Centre-Val de Loire (cen_rh@lecnam.net).
Les données vous concernant sont conservées aussi longtemps que nécessaire pour permettre un traitement informatique destiné à la réalisation d'enquêtes à finalité statistique et au suivi.