Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les recruteurs.

VOUS AVEZ UN TEMPÉRAMENT COMMERCIAL TRÈS AFFIRMÉ ?
Alors vous allez vous épanouir au sein d’AÉSIO mutuelle : nous vous proposons de rejoindre l’agence mono-salariée de Blois comme conseiller commercial.
Bénéfic iez d’un accompagnement bienveillant. Lors de votre intégration, pour mener à bien vos missions et remplir vos objectifs, vous suivrez une formation interne de 4 à 6 semaines à Lyon (à hauteur de 3 jours par semaine).

Vos journées seront rythmées autour de trois missions principales :
- Commercialiser nos différents produits et garanties (santé, prévoyance, épargne retraite, IARD)
- Prospecter et relancer par téléphone
- Fidéliser le portefeuille existant

VOUS ÊTES AMBITIEUX ?
Pour devenir acteur de votre réussite, votre rémunération se composera d’un salaire fixe et d’une rémunération variable indexée à la hauteur de vos succès.
Et AÉSIO mutuelle prendra soin de vous
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an.

AVANTAGES :
- Salaire fixe sur 12 ou 13,55 mois selon votre choix
- Prime sur objectifs individuels
- Carte titre repas
- Formation interne de 4 à 6 semaines au sein de notre école de formation située à Lyon pour apprendre le métier
- RTT
- Mutuelle/ prévoyance entreprise
- CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances etc…)
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge frais de transport urbain à 75%
- Plan épargne entreprise / Plan épargne retraite avec abondement de l’entreprise
- Intéressement / participation

Pas besoin d’être un super héros pour protéger ses adhérents !
Vous justifiez d’une expérience commerciale de 1 à 7 ans.
Si vous avez le goût du challenge, l’esprit de conquête et le sens du collectif, envoyez-nous votre candidature.
Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité.
CDI – Temps plein

chloe.bourrette@aesio.fr

La société KAMI est une entreprise française à taille humaine, spécialisée dans la conception collection de vêtement professionnels. L’entreprise travaille avec une trentaine de clients dont leur activité se situe dans le domaine du Prêt à porter et accessoires, dans la bijouterie, Joailleries hôtellerie, dans la sécurité ou le transport.
KAMI gère aujourd’hui la production de modèle dans près de 15 pays différents et livre partout dans le monde. KAMI s’appuie sur son expertise, ses compétences métiers et un savoir-faire centralisé sur le PAP Professionnel pour proposer des solutions adaptées à l’évolutions de ses clients. Beaucoup de ses clients sont dans le luxe, KAMI apporte des solutions en donnant vie aux croquis de mode en couleurs en matières en volumes dans le respect et la vision du créateur.

Nous souhaiterons recruter un(e) Alternant(e) qui sera rattaché au responsable de qualité matière.

L'altern ant(e) aura en charge les missions suivantes :

- Elaborer des vignettes de composition et codes d'entretiens en fonctions du besoin clients tout en respectant les réglementations en vigueur: mission qui représente 50ù en temps de la mission (peut varier suivant la charge)
- Avoir la charge du contrôle, test amélioration des matières en fonctions de clients et du type d'articles
- Apporter des solutions à des problématiques matières et mettre en place des actions préventives
- Respect de législation : RAECH, étiquetage , environnemental
- Suivi des agents en charge du contrôle matières
- Suivre son activité avec les outils adéquates
- Optimiser les coûts : tests, déplacements, matériels
- Suivre son activité avec les outils adéquates

Prérequis

- Anglais indispensable( certains fournisseurs ne parles pas français)/italiens est un plus
- Outils informatique : Office 365 maitrisé
- Qualités pour le poste :
- Excellent relationnel
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Polyvalent(e)
- Autonomie(e) /sens de priorités
- Esprit d'analyse
-Ingénieu x(e), perspicace, habile dans la résolution des problèmes
Profil : Bac+3ou Master (Textile /qualité/).

a.guereyoro@kami.fr

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La psychologie du travail vise à accompagner les organisations et leurs salariés dans leur collaboration. Plus précisément en traitant les questions de santé au travail, de bien-être, de qualité de vie au travail. La démarche est inclusive. Le/la psychologue intervient dans la sphère professionnelle dans la prévention des risques psychosociaux ou encore la souffrance pathogène au travail.
Le/la psychologue s’adapte aux expériences et compétences du collaborateur concerné.
Il collabore avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire sous les directives du médecin du travail.

ACTIVITE S :
Evaluation et diagnostic de la situation.
• Analyser le travail et construire un diagnostic :
○ Repérer les risques susceptibles d’être à l’origine des pathologies/psychopa thologies du travail (situations de souffrance mentale, situations conflictuelles, discrimination…).
& #9675; Mener des entretiens individuels.
• Evaluer les besoins des salariés/des adhérents suite aux diagnostics.

CONS EILS AUPRÈS DES ADHÉRENTS ET DES SALARIÉS :
• Assurer l’accompagnement psychologique des individus.
• Orienter les salariés vers des trajectoires de carrière et/ou des organismes.
• Mettre en avant des axes d’amélioration.
• Proposer aux adhérents des plans d’actions correctifs.
• Accompagner à la mise en oeuvre de ces plans.

ACTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL :
• Mener des actions de prévention dans un cadre pluridisciplinaire ou à la demande de l’adhérent.
• Conduire des actions de médiation et de gestion des conflits.
• Accompagner l’entreprise en cas d’événement grave ou traumatique.
• Sensibiliser et diffuser des connaissances à la prévention des risques psychosociaux/psycho pathologiques (ateliers, communication, vulgarisation)
• Elaborer des méthodologies d’intervention avec les entreprises.
• Accompagner les managers.

AUTRES MISSIONS :
• Rédiger des rapports d’intervention pour diffusion au médecin du travail.
• Collecter des données sur la typologie des interventions.
• Identifier et mobiliser les sources et ressources pédagogiques pour maintenir et développer son métier.

PROFIL :
• Master en psychologie du travail.
• Inscription répertoire ADELI du département du Loiret.
• Expérience : 1 à 3 ans au minimum.

COMPÉTEN CES
• Accompagner les individus dans leur parcours professionnel.
• Soutenir les collectifs de travail.
• Animer des groupes de travail.
• Proposer des actions de formation.
• Effectuer la veille en psychologie du travail et sur le monde du travail.
• Créer et mettre à jour d’un tableau de bord.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle.
• Ecoute active.
• Disponibilité.
• Discrétion.

f.rappailles@cihl45.com

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