Certificat de compétences assistant.e RH
Code diplôme/certificat: CC4100A-CEN
- 34 crédits
Niveau d'entrée
- Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
- Sans niveau spécifique
Responsable(s)
Anne-Francoise BENDER
-
Public, conditions d’accès et prérequis
Accessible à tou.te.s
Évolution professionnelle des diplômés
Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :
Objectifs
-Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salariés
-Assister la direction pour mettre en place l'organisation et à la gestion des ressources humaines
Modalités d'inscription: A la carte
Durée : environ 280 heures
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315)
Code(s) ROME : Assistanat en ressources humaines (M1501)
Modalités d'évaluation
Exercices et cas, questions de connaissances, QCM
Rapport d'expérience professionnelle
Rapport d'expérience professionnelle
Description
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- 1er semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
- 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
Compétences
- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
- pratique du bilan social et des indicateurs RH
- gestion administrative des relations sociales
- pratique du droit social individuel et collectif
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
- pratique du bilan social et des indicateurs RH
- gestion administrative des relations sociales
- pratique du droit social individuel et collectif
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
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