Le Cnam recrute
Rejoignez l'équipe régionale du Cnam en région Centre-Val de Loire !
Le Conservatoire national des arts et métiers, 230 ans d'expérience, est un acteur majeur de la formation professionnelle, principalement auprès d’un public adulte souhaitant actualiser ses connaissances, développer ses compétences et acquérir une certification ou un diplôme. Engagé par ailleurs depuis plus de 25 ans dans le développement de l’alternance, le Cnam propose aujourd’hui plus de 150 parcours de formation accessibles via l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.
Le Cnam propose des formations modulaires, diplômantes et certifiantes de Bac+1 à Bac+5 (avec ou sans bac) dans le secteur tertiaire, scientifique et technique, en cours du soir, à distance ou en alternance.
A travers ses centres d’enseignement de Blois, Bourges, Chartres, Dreux, Châteauroux, Orléans, Tours et Vierzon, l’organisme agit au plus près des bassins de vie afin de favoriser l’équité territoriale dans l’accès à la formation.
Coordinateur territorial et pédagogique 18-36 (F/H)
Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam en région Centre-Val de Loire, nous recherchons un Coordinateur territorial et pédagogique (F/H) sur les départements 18 et 36 pour un contrat à durée indéterminée à temps complet.
Sous la responsabilité de la Directrice régionale, vous serez chargé.e des missions suivantes :
1. Management et Pilotage :
- Manager et animer les équipes locales (organisation du travail, suivi des activités et soutien à la réalisation des missions).
- Mettre en oeuvre les processus afférents au bon fonctionnement des centres locaux et en régional (prospection, développement, RH, financier, scolarité).
- Réaliser les entretiens professionnels de ses équipes.
- Piloter, en écho de la stratégie régionale, le développement de ses périmètres d’attachement.
2. Développement territorial :
- Être le représentant du Cnam Centre – Val de Loire sur son périmètre géographique (réunions institutionnelles ou manifestations) et promouvoir son offre de formation et de services.
- Développer le réseau d’entreprises et d’acteurs partenaires sur ses territoires.
- Identifier et diagnostiquer les attentes des entreprises et des acteurs de l’économie et faire des propositions d’actions de formation à l’attention des actifs.
- Identifier et créer les opportunités de développement partenarial.
- Mettre en place, avec ses conseillers formations, des actions proactives pour développer l’activité de formation continue et assurer le pilotage et le suivi sur son territoire.
- Contribuer, sur sollicitation du pôle Offre de formation, certification et qualité, à des réponses à appel à projets.
- Participer aux comités de développement (CODEV).
3. Coordination pédagogique :
- Repérer, participer et organiser la participation des équipes locales aux évènements de promotion de l’offre de formation (cibles individuels, institutionnels et entreprises).
- Contribuer à la programmation régionale des enseignements sur le volet formation tout au long de la vie.
- Recruter les enseignants, les renforts et les surveillants nécessaire à l’activité de formation.
- Mettre en oeuvre les processus liés au déploiement de la formation (positionnement, inscription, déroulement de la formation, examens, suivi de stage entreprise) et assurer leur suivi et contrôle.
- Suivre la mobilisation des financements tiers dans la réalisation des ingénieries financières et accompagner l’équipe au développement de ses prises en charge.
- Participer lorsque nécessaire à l’activité de conseil auprès des auditeurs lors des périodes d’inscription.
L’ensemble des activités du coordinateur pédagogique doit suivre la démarche qualité (certification Qualiopi) engagée par le Cnam en s’appuyant sur les outils mis à disposition. Il contribue à l’amélioration continue en étant force de proposition et participer aux COPIL qualité.
Aptitudes et valeurs :
- Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation.
- Rigueur, organisation et méthode.
- Travail en partenariat et en équipe
- Bonne communication
- Connaissance du droit de la formation et des financements
- Gestion de projets
- Techniques de recrutement (stagiaires et enseignants)
- Techniques de e-learning
Profil recherché :
Vous avez une certification de niveau 6 ou 7 avec expérience professionnelle probante dans le domaine de la coordination de la formation professionnelle.
- Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation.
- Bonne connaissance de la législation de la formation professionnelle et des dispositifs de financement.
- Management de proximité.
- Gestion des priorités et gestion de projets.
- Maîtriser les outils bureautiques (Office 365, base de données…).
- Autonomie, rigueur et organisation sont indispensables.
- Réaliser un suivi budgétaire.
- Savoir s’appuyer sur les expertises des acteurs locaux et contribuer à l’éco-système local.
- Techniques de recrutement (surveillants et enseignants).
- Prise d’initiatives.
- Bonne communication (Être capable de communiquer efficacement au téléphone comme en présence du client ; Être capable de s’exprimer en public).
- Bonne connaissance des départements du 18 et du 36.
Travail le samedi occasionnel à prévoir
Date de démarrage : 1 mars 2025
Rémunération : 2 825,03 €, brut mensuel
Horaires de travail : Forfait-jours
Localisation du poste : Départements du Cher et de l’Indre
Véhicule de service mis à disposition : Déplacements occasionnels en région Centre-Val de Loire
Avantages : JNT (21 jours), CSE, mutuelle, prévoyance…
Télétravail : 2 journées de télétravail/ semaine dès 6 mois d’ancienneté
Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ?
N’hésitez pas à postuler !
Conseiller formation 37-41 (F/H)
Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, sous la responsabilité de la Coordinatrice territoriale et pédagogique du Centre d'enseignement de Tours-Blois, nous recherchons un Conseiller Formation (F/H) en contrat à durée indéterminée à temps complet, poste à compter du 1er mars 2025.
À ce titre, il ou elle sera chargé.e des actions suivantes :
- Participer aux actions de promotion organisées par le Cnam (forums, portes ouvertes...).
- Rencontrer les partenaires prescripteurs de formation (France Travail, Missions locales, Groupement Evolution…).
- Assurer le suivi des stages en entreprise.
- Au cours des visites en entreprises, recenser les besoins éventuels de formation des collaborateurs.
- Accueillir, informer et orienter des publics.
- Faire de la relance téléphonique.
- Ecouter, analyser, promouvoir et suivre les besoins en formation.
- Préparer, saisir et suivre les dossiers d’inscription et d’examen. Conventions (FPC, stage, entreprises, Opco...).
- Monter des dossiers de financement (CPF -CPF de transition ...) et assurer le suivi des conventions de financement.
- Accompagner les publics dans leurs parcours de formation (offre Cnam, VAE, VAPP...).
- Assurer la logistique enseignement, examen, alternance, soutenances, jurys.
- Assurer le suivi des émargements et des absences.
- Préparer les documents pour les enseignants-formateurs et les surveillants.
- Réaliser des reportings.
Compétences :
- Connaître la culture et l’environnement de la formation tout au long de la vie et de l’enseignement supérieur (ingénierie financière, cadre réglementaire, dispositifs).
- Mener des entretiens d’analyse de besoin et procéder à l’élaboration d’un plan de formation.
- Réaliser une proposition commerciale.
- Monter des plans de formation et assurer un suivi.
- Savoir négocier, convaincre, fédérer et communiquer.
- Utiliser des outils de gestion (CRM, scolarité).
Aptitudes et valeurs :
- Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation.
- Intérêt pour le développement des compétences et le développement économique.
- Esprit critique et curiosité.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
- Rigueur, organisation et méthode.
Profil recherché :
- Vos 4 facteurs clés de réussite ? Votre rigueur, votre engagement, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à travailler dans un lieu partagé.
- Formation supérieure type BTS/BAC +3, expérience professionnelle dans le développement économique, la formation ou la gestion des ressources humaines et développement des compétences recommandée.
- Connaissance des dispositifs de financement de la formation, une bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365, Excel, Word…).
Date de démarrage : 1er mars 2025.
Travail le samedi à prévoir ponctuellement.
Lieu : TOURS et déplacements occasionnels sur Blois.
Permis B : véhicule de service mis à disposition.
Rémunération : 2 200,00€ brut mensuel.
Horaires variables de travail : 39H.
Avantages : 21 jours de RTT, mutuelle, prévoyance…
Télétravail :1 journée de télétravail/ semaine dès 6 mois d’ancienneté.
Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ?
N’hésitez pas à postuler !
Ingénieur pédagogique multimodal (H/F - Orléans)
Rejoignez le Cnam et donnez du sens à votre carrière en contribuant à la transformation de la pédagogie numérique !
Poste : Ingénieur pédagogique et concepteur multimodal
Projet : PRO3 - Pour un numérique plus proche, plus propre et plus professionnalisant
Pourquoi nous rejoindre ?
Depuis plus de 230 ans, le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) est un acteur majeur de la formation professionnelle continue. Avec une offre de formations modulaires et diplômantes allant du Bac+1 au Bac+5, nous sommes présents dans toute la région Centre-Val de Loire : Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Dreux, Orléans, Pithiviers, Tours et Vierzon.
Impact concret : Participez à un projet régional ambitieux (PRO3) axé sur l’innovation pédagogique et l’écoresponsabilité numérique.
Environnement stimulant : Évoluez au sein d’une équipe collaborative et multi partenariale composée de 9 ingénieurs pédagogiques dont deux rattachés au Cnam Centre-Val de Loire, engagée dans la transformation des pratiques pédagogiques.
Engagement sociétal : Contribuez à des actions concrètes en faveur d’un numérique durable et équitable.
Vos missions :
Accompagner et former les enseignants-formateurs :
- Déployer des outils numériques (LMS, interview.app, Wooclap, H5P, écrans interactifs) et accompagner leur utilisation.
- Former aux nouvelles méthodes pédagogiques et organiser des sessions de professionnalisation.
- Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions pédagogiques.
- Concevoir des contenus pédagogiques innovants :
- Créer des modules multimodaux (vidéos, parcours hybrides).
- Développer des approches interactives pour capter l’attention des apprenants.
- Coconcevoir des jeux sérieux pour une approche plus engageante des enseignements.
- Travailler en collaboration avec les enseignants pour enrichir leurs contenus.
- Rendre visible et valoriser les compétences :
- Déployer les Open Badges pour reconnaître les savoir-faire et savoir-être.
- Former les enseignants, auditeurs et personnels à l’utilisation de ce dispositif novateur.
- Promouvoir l’écoresponsabilité numérique :
- Sensibiliser aux pratiques durables (tri des données, optimisation des ressources).
- Intégrer des principes écoresponsables dans la création des outils pédagogiques.
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Maîtrise du LMS Moodle
- Expertise en outils multimédias (Genially, Canva, H5P, Wooclap, Powtoon ou équivalent).
- Connaissances en gamification et conception de jeux sérieux, connaître VTS Editor serait un plus
Qualités :
- Pédagogie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et engagement pour un numérique durable.
- Autonomie et proactivité dans la gestion de projets.
Formation et expérience :
- Bac+5 en ingénierie pédagogique, numérique ou domaine équivalent.
- Expérience exigée d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Ce que nous offrons :
- Contrat : CDD du 24/02/2025 au 26/02/2026.
- Rémunération : 2 500,00 € brut mensuel
- Horaire de travail : 39 H
- Permis B obligatoire
- Localisation : Orléans, avec déplacements dans la région Centre-Val de Loire
- (véhicule de service mis à disposition)
- Avantages : Mutuelle, prévoyance, 21 RTT/an, et télétravail possible après 6 mois.
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Faites le choix d’une carrière qui a du sens. Rejoignez-nous et participez activement à l’innovation pédagogique !
Formateurs (F/H - Région Centre-Val de Loire)
Le Cnam est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, doté du statut de "grand établissement".
Le Cnam a 3 missions principales :
- La formation tout au long de la vie (FTLV).
- La recherche.
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
Il est organisé en 4 domaines de formation :
- Économie, commerce, droit, gestion.
- Sciences humaines et sociales, communication.
- Sciences et techniques industrielles.
- Mathématiques, informatique, réseaux.
Il forme aux métiers de la mécanique, de l'énergie, de l'électrotechnique et du développement durable, de l'informatique et du web, du management, de la gestion-comptabilité, des ressources humaines, du droit social, de la formation des adultes, de la psychologie du travail...
Il propose des certificats d’établissement, des titres professionnels inscrits au RNCP, des diplômes LMD et des diplômes d'ingénieurs.
L'enseignant est investi de plusieurs missions : il a vocation d'accueillir / informer, enseigner et il appartient à une équipe pédagogique. Il conçoit, prépare, met en œuvre et évalue les unités d’enseignement dont il a la charge. Ces unités s’inscrivent dans une programmation annuelle.
A partir de ses expériences professionnelles et de ses connaissances, il transmet des savoirs sous diverses modalités (face à face pédagogique – formation à distance via un environnement numérique de travail). Il prévoit des situations d'enseignement variées, adaptées aux objectifs fixés par son unité d'enseignement (UE) et à la diversité de ses élèves.
Intégré à une équipe pédagogique, l'enseignant a le souci d’échanger, de partager ou de mutualiser sa démarche avec ses collègues, dans une perspective d'harmonisation et de cohérence. Il peut participer aux différents évènements ou projets pédagogiques.
Sous la responsabilité de la directrice régionale et / ou responsable pédagogique, son relais local est la coordinatrice pédagogique du centre de référence.
Le Cnam recrute des formateurs dans les domaines suivant :
Plus d'info, cliquez sur le ► "Code UE"
Code UE |
Domaines |
Lieu |
Surveillants d'examen (F/H - Région Centre-Val de Loire)
Dans le cadre des passages d'examens.
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Faire la mise en place des salles d'examens (présentiel).
- Vérifier les convocations, identités des candidat(e)s et suivre leur émargement.
- Finaliser et être garant du bon déroulement de l'examen dans le respect des règles établies.
- Rapporter les difficultés d'application du dispositif d'examen.
Savoir-être :
- Fiabilité, ponctualité, disponibilité, rigueur, très bonne présentation et excellente élocution, sens du service.
Rémunération horaire brute :
- 11.90 €
Amplitude de travail : Lundi au samedi (inclu)
Comment postuler :
Envoyer votre candidature (CV + Motivations en précisant bien vos disponibilités)
Candidature spontanée
Les informations recueillies vous concernant font l'objet d'un traitement automatisé qui a pour finalité l'organisation des formations.
Ces données sont destinées au service web du Cnam et au service de recrutement du Cnam en région Centre-Val de Loire (cen_rh@lecnam.net).
Les données vous concernant sont conservées aussi longtemps que nécessaire pour permettre un traitement informatique destiné à la réalisation d'enquêtes à finalité statistique et au suivi.