Titre RNCP niveau 7 - Psychologue du travail
Code diplôme/certificat: CPN7400A-CEN
- 180 crédits
Niveau d'entrée
- Niveau 5 (Bac+2)
Niveau de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
Responsable(s)
Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON
-
Habilitation
Enregistré au Niveau 7 (ex Niveau I) pour 5 ans.
Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences
Public, conditions d’accès et prérequis
Prérequis :
Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).
Voir guide des formations sur le site de la chaire.
Durée :
607 heures
Évolution professionnelle des diplômés
Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :
Objectifs
Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
Inscrit RNCP
Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315)
Code(s) ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Recherche en sciences de l homme et de la société (K2401) - Orientation scolaire et professionnelle (K2112) - Psychologie (K1104)
Modalités d'évaluation
- Suivre les enseignements théoriques et pratiques de la filière.
- Préparer et soutenir avec succès le mémoire de fin d'études.
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
Si diplôme en Psychologie
- 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
Total
18 ECTS
3 UE à choisir parmi:
Une UE parmi celles du département, après accord du responsable
Si diplôme hors psychologie
- 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
- 1er semestre : Formation co-modale soir ou samedi, Formation hybride soir ou samedi
- 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
- 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
- 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
- 2nd semestre : Formation hybride journée
- 2nd semestre : Formation hybride journée
- Annuel : Formation en présentiel journée
- Annuel : Formation hybride journée
- Annuel : Formation en présentiel journée
- 2nd semestre : Formation hybride journée
- 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
- 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
- Annuel : Formation en présentiel journée
Compétences
Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...)
Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
Code diplôme/certificat: CPN7400A-CEN
- 180 crédits
Niveau d'entrée
- Niveau 5 (Bac+2)
Niveau de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
Responsable(s)
Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON
-
Habilitation
Enregistré au Niveau 7 (ex Niveau I) pour 5 ans.
Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences
Filière : Psychologie du travail
Consultez :
Le livret de la filière
"Psychologie du travail"
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Le livre interactif
de la présentation complète
du titre RNCP de niv.7 :
"Psychologue du travail" :
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Jean-Noel Koffi, 46 ans, témoigne...
Conseiller chez France Travail, Jean-Noël KOFFI, 46 ans, était déjà sensibilisé à la qualité de vie au travail et au bien-être des salariés. Toutefois, le burn-out de son ex-femme a profondément changé sa perspective, éveillant en lui une vocation pour la psychologie du travail.
L'histoire prend un tournant lors d’un salon professionnel, Jean-Noël découvre que le Cnam offre une formation certifiée pour devenir psychologue du travail. Cet échange avec une conseillère de formation lui ouvre les yeux sur les possibilités d'évolution professionnelles adaptée.
Au Cnam, Jean-Noël a non seulement approfondi sa compréhension des dynamiques de travail mais a également acquis des compétences méthodologiques cruciales pour l'analyse et l'intervention en milieu professionnel. Il a appris à structurer des actions de prévention et à renforcer le dialogue social pour améliorer la santé mentale au travail.
Avec son nouveau titre de psychologue du travail, Jean-Noël est prêt à prendre un nouveau rôle chez France Travail. Sa DRH, consciente de la valeur ajoutée de sa formation, l'encourage à rester en attente pour un futur poste. Confiant et soutenu par son réseau au Cnam, Jean-Noël est prêt à faire une différence significative dans le domaine du bien-être au travail.
L'histoire de Jean-Noël est un témoignage de la capacité du Cnam à transformer les aspirations professionnelles en réalités concrètes. Si vous aussi, vous souhaitez revaloriser votre parcours professionnel tout en restant engagé dans vos responsabilités quotidiennes, découvrez comment le Cnam peut vous aider à atteindre vos objectifs. Prenez le premier pas vers votre transformation – Contactez le Cnam aujourd'hui !